外媒點名鴻海採用便宜實習生勞工，規避法規並且剝奪年輕工人的勞動權益。對此鴻海聲明，持續在中國大陸實施短期實習計劃，執行計畫過程中全面遵守相關法律與規範。
外媒The Nation以「你的手機可能是實習生製造」為題，引述香港理工大學分析報告指出，中國大陸大約1800萬名年輕人不斷注入職業學校，以實習生身分成為組裝產線便宜的勞動力來源，工作條件差、薪資也低於一般工人水準。
報導指出，儘管全球製造業投資帶動經濟條件和工資上揚，針對大型企業所需的基礎建設不斷湧現，不過報導點名本田（Honda）和鴻海集團， 採用便宜的實習生勞工，規避法規並且剝奪年輕工人的勞動權益。
對於上述報導，鴻海集團聲明表示，持續與中國大陸各地政府和職業學校合作實施短期實習計劃，平均實習人數於任何期間，都未超過總員工數1%。
鴻海指出，對於實習生，鴻海提供與全職新進員工相同水準、符合市場競爭力的薪資。
此外，鴻海表示，為所有員工（包括實習生在內）投保集團團體保險，實習生在職期間，若發生任何身體不適或意外狀況，都能申請醫療費用的理賠，包括事故、住院、門診或其他緊急情況。
鴻海指出，在執行計畫的過程中，鴻海全面遵守相關法律與規範。(中央社)
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