▲(圖：示意圖／TVBS版權所有，禁止轉載。)
日本打工仔變得越來越多，但增加的不是學生或主婦而是35到54歲的中年人，2015年已經達到了273萬人，這一群人被稱為飛特族，在2001年遇上當時的求職冰河期，因為當時全球經濟非常低迷，導致企業求才數量大幅縮減，許多人即使從名校畢業也沒找到工作，接下來就一直過著打工度日的生活，而這一群人現在步入中年，沒有正職工作也意味者沒有退休金或是福利等保障，在不遠的未來將成為日本沉重的社會負擔，要照顧一群人估計要花上14兆日幣的政府預算。
日本廣告：「加油快到了。」
在日本求職就像在暴風雪中前進窒礙難行，面臨可怕的求職冰河期，在競爭激烈的環境中要被企業錄取，成為正職員工擠的是另一道窄門。
日本廣告：「打擾了。」
中年飛特族增2倍273萬人沒保障，在大學時如果沒被內定成為正社員，畢業後幾乎就成飛特族，也就是只能靠打工或是成為短期的派遣員工，不包含學生和已婚女性的日本中年飛特族大約在35到54歲左右，從2000開始激增，到了今年已經來到273萬和90年代比起來增加超過2倍，人到中年卻沒有正職工作的福利和保障，未來一片茫然。
38歲飛特族：「(工作)不應該是這樣的，說老實話一直都有這樣的感覺。」
年收67萬台幣東京飛特族生活艱難，這名38歲東京的飛特族一個星期在餐廳打工5天，每天薪水大約7650日幣，年收250萬約67萬台幣，生活費都不夠更存不到錢，即將邁入四十歲，正式員工的夢一直沒辦法實現。
38歲飛特族：「在公司好好工作到某種程度，然後結婚大概是這樣的想法。」
遇上就職冰河期名校畢業找不到正職工，不想一直當打工仔，因為背景也不是真的那麼差，畢業的大學在東京還算是名校，但就是那麼不巧2001年遇上就職冰河期，畢業前得不到大公司的內定名額，之後只好過著飛特族的生活。
38歲飛特族：「現在成為飛特族連吃飯都有問題，接下來生活會如何完全無法想像。」
履歷只有打工經驗轉正職遇高牆，交往很多年的女友也因此分手，想要擺脫現在的生活就一定要再努力成為正社員，但一寫履歷40歲以前全部都是打工的經歷，成為求職很大的障礙。
38歲飛特族：「一直處在這樣的狀況裡自己也覺得相當糟糕，一直這樣下去找工作就會越來越困難，等到將來老了以後一直在想到底要怎麼辦。」
不斷增加的中年飛特族走向高齡化，沒有工作福利和正職員工的退休金，未來將成為日本社會沉重的負擔。NHK記者津武圭介：「包括社會保險等等，(照顧飛特族)估計費用將達到14兆日幣，因此急需對策解決。」
彌補勞動力缺口日政府培訓飛特族終於契機出現，因為日本面臨人口老齡化，正值勞動力的大缺口，讓中年飛特族被政府看中，決定培養這一群人補足人才短缺的問題。
東京都正社員就職計畫講師藤原紀惠：「請把報紙新聞做分類，時間大約5分鐘拜託了。」
正社員職前培訓班3個月後拚上線，東京對30到40歲的飛特族展開求職協助，進行非正規雇用3個月的訓練期。
東京都正社員就職計畫講師藤原紀惠：「打工或長期接受派遣的人，因為工作空窗期太長，已經習慣接受指令，因此比較被動，為了3個月後能成為正社員，需要進行訓練克服困難。」
訓練過程不只是紙上談兵，也實際讓飛特族們到大企業工作從實戰經驗去體會成為正社員後，在未來的職場上可能遇到的各種狀況。飛特族：「可以接觸到各種職業種類，對於自己從沒考慮過的道路，藉這這個機會也能考慮一下。」
鼓勵聘中年人，日政府出1個月試用薪，為了讓偏好年輕人的企業也能考慮聘請中年飛特族為正式員工，政府替公司出試用期1個月的薪水，增加飛特族展現自己優點的機會。
這名41歲的飛特族曾經在電腦相關產業當過作業員，現在要挑戰自己毫無經驗的銷售工作，要靠嘴上功夫。
41歲飛特族坂元竹秀：「(求職負責人)他對我說的感覺是，可能比我想的還要更偏推銷的工作，但我不是那麼會講話，不知道自己是不是真能成為推銷員。」
聘用他的社長在過去因為找人才找得非常辛苦，因此向政府提出申請人力，現在決定試試看41歲的坂元先生有沒有成為正式員工的價值。系統開發公司社長牧野幸雄：「要記住(工作流程)要花很長的時間，因此感覺到這次來的人很努力而且有上進心。」
經過了一個月後，坂元先生成功通過試用期，成為夢寐以求的正社員，前景一下子明朗起來。41歲飛特族坂元竹秀：「過去我無法想像明年的今天會如何，現在(成為正社員)，明年希望能一個人拿下簽約的機會，目標是能成為行業的佼佼者。」
日本經濟不見起色，大企業為了節省人事成本減少正式員工的數量，另外派遣的公司越來越多，讓企業找短期工越來越方便，中年的飛特族們想擺脫打工身分，還要和剛畢業的年輕人一起競爭，沒有政府的協助，恐怕前面的路只會越走越艱難。
Blueseeds天然初萃精油
