▲(圖：示意圖／達志影像／美聯社／版權所有，禁止轉載)
矽谷科技業搶人才大戰，美國串流影片服務商Netflix宣布，員工有一年的有薪育嬰假，而且男女都適用．員工可以選擇一次請滿所有的假，或是分次請，消息一出，微軟公司馬上加碼，原本12週的育嬰假，只有部分支薪，也改為全部有薪假。
新聞記者：「Netflix宣布超慷慨的育嬰假政策，提供員工一年的有薪假。」
美國串流影片服務商Netflix，給員工一年的育嬰假，科技界福利爸爸、媽媽都能享有。
記者：「不管是父親或是母親，領養的方式或是自己的親生小孩，在出生的第一年，或是領養之後的第一年，都可以(請一年育嬰假)。」
一年育嬰假很有彈性，員工可以一次請滿，也可以分次請假，回公司上班後，還能選擇全職或兼職。
專家：「Netflix此項政策，將造成其他科技公司壓力。」
其他科技公司有薪育嬰假比一比，Google能請18週，臉書提供4週，外加育嬰津貼；而微軟公司的產假加育嬰假共20週，原本育嬰假只支薪8週，也改為12週全部有薪假，再加碼2週預產假。
新聞主播：「這有點狡詐，因為有時候員工，擁有無上限的假期，他們請的假反而比較少。」
Netflix一年有薪假，公司平均每年2千人受惠，專家分析，有更多時間陪小孩，處理好家庭關係，員工會更願意為公司賣命；以企業主角度來看，賺到的則是較高的工作效率以及留住頂尖人才，保持競爭力。
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