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在1980年到2000年出生，在21世紀千禧年陸續進入職場的世代，被稱為「千禧世代」！目前在美國職場人口中，已經有35%的「千禧世代」，首度超越其他世代，預計5年後，「千禧世代」人口將會佔職場的一半，幾個千禧世代的代表，像是臉書創辦人祖克伯，漢堡王執行長史瓦茲等，都已經成為職場上領袖型人物。
逼真的槍戰動作場面，這不是電影，而是一款手機遊戲。幕後打造的是舊金山一家電玩公司GluMobile，2001年創立至今，已經是全球前三大的行動裝置遊戲開發公司。
GluMobile執行長NiccolodeMasi：「Glu在做一樣的事，但現在手機的使用者確信非常多，全球達到大概35到45億人口。」
GluMobile營收亮眼，也讓2010年擔任執行長的迪馬西，成為「年輕CEO」，35歲年薪高達770萬美元，合台幣2.18億。
臉書創辦人祖克伯(2006)：「其中一件事，就是我要專注在臉書上，確定它的公司文化是非常友善的，大家可以常在那裡。」
臉書創辦人祖克伯31歲，個人資產總計約334億美元，他打造14億用戶的臉書王國，全球第一大，他們年紀輕輕就當上CEO，成為所謂的「千禧世代」。
臉書創辦人祖克伯(2006)：「我就想搞出最酷的東西。」
像祖克伯一樣，都是21世紀進入職場的人，如今有不少人，都成了公司的「中堅分子」，調查顯示美國「千禧世代」，佔職場人口比率達35％，今年起首度超越所有世代，預測5年後，這群人將會佔職場一半以上。
「漢堡王」廣告：「就是這個，漢堡王照燒經典雞肉三明治。」
像是歷經10多年「內憂外患」的漢堡王，2年前找來華爾街金童史瓦茲擔任執行長，業績與股價一度超越麥當勞，現在站穩全球第二大連鎖速食品牌，而史瓦茲今年才34歲。
漢堡王執行長史瓦茲：「當有一名員工，你直接看她的臉，然後我知道可能可以幫助她，這樣她搞不好可以幫助我們大家。」
懂得和員工對話拉拔人才，凝聚向心力，是這群年輕CEO的特質，而懂得遇用科技洞察市場，更是「千禧世代」致勝關鍵。
Airbnb創辦人布萊恩：「很多人創業是因為他們有很棒的點子，但當初我們創業，只是為了要解決問題，我們的問題很簡單，就是無法負擔房租，我想很多人都曾面臨這樣的困境。」
像是Airbnb平台的執行長布萊恩，透過網路創造全球最大民宿網，原本負債累累，又沒人願意投資，短短6年就變成，價值10億美元以上的創投新星，只要有網路在，Airbnb就能拓點。
「Snapchat」執行長EvanSpiegel：「最重要的是不管是否出售，你都能意識到，關於自己有價值的部分…。」
拒絕臉書30億美元天價收購金，通訊軟體SnapChat創辦人史匹格，25歲已經擁有15億美元，約450億台幣的身價，原本只是一次課堂作業中完成的程式，現在躍升當紅app，勇敢逐夢的「千禧世代」，正在改變全球的職場結構。
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