新加坡又改退休年齡！2029年起提高至65歲 盼打造「適老化」職場
- 編譯：張君堯
- 發佈時間：2026.10.27 12:54
- 最後更新時間：2026.10.27 12:54
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- 最後更新時間：2026.10.27 12:54
新加坡將法定退休年齡調整至65歲。（圖／Shutterstock達志影像）
新加坡為了打造「適老化」的就業環境及建構年齡多元化職場，近期正式宣布將在2029年的1月1日起，將法定退休年齡提高至65歲，而再就業年齡上限也提高至70歲。
新加坡又調整退休年齡 2029年起提高至65歲
《海峽時報》報導，新加坡剛在今年7月將法定退休年齡提高至64歲、再就業年齡上限提高至69歲，如今再度調整：自2029年1月1日起，法定退休年齡將提高至65歲，再就業年齡上限則提高至70歲，這項調整的實施時間比原定目標提早了1年。
新加坡在2025年7月成立了1個由新加坡人力部（MOM）、全國職工總會（NTUC）和新加坡全國雇主聯合會（SNEF）的代表組成的工作小組，諮詢了超過1000名利益相關者，包括雇主、行業及工會代表、勞動者、人力資源專業人士和學術界人士，並進行了海外考察調查，旨在評估並更新新加坡的高齡就業策略，最終該小組提出了6項建議，並獲得政府採納。
這個工作小組本月26日宣布前述調整，並強調「此舉讓年長員工更有保障，確保他們若有意願，便能繼續工作」。整體而言，這些措施旨在幫助年長者維持就業或在離職後重返職場，支持那些希望在法定退休年齡及再就業年齡上限之後繼續工作的族群，並為低薪年長員工提供更具針對性的支持。
此外，為了留住年長員工，工作小組也建議從2028年起，以全新的「重新僱用補貼」（Re-Employment Credit）取代即將到期的「年長員工就業補貼」（Senior Employment Credit，簡稱SEC），現行的SEC將於2027年底到期，該計畫目前為雇主提供最高相當於薪資7%的補貼，前提是雇主聘用月薪低於4000新加坡幣的新加坡籍年長（60歲及以上）員工。
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