輝達執行長黃仁勳在GTC大會表示，輝達在以色列有上千名員工，在台灣也有完整供應鏈，所以在美伊戰爭下，還是會投入百分之百支持，著眼長期發展。他在演說中也傳授自己的生存之道，「三不法則:不被開除、不要無聊、不要死亡」。
美伊開戰凸顯地緣政治的不可預測性，也讓台灣斷鏈風險再度浮上檯面。黃仁勳在演說中表示，輝達在以色列約有6000名員工，他相當擔心這些員工的安危，也知道他們會擔心自己的處境。
對於台灣，黃仁勳同樣掛保證。他指出，輝達在台灣有數千名員工，這些員工已經在當地待了很長一段時間，整個供應鏈也都在台灣。即使中東衝突衝擊全球供應鏈，也不會改變輝達的長期發展承諾。
談及人工智慧軍事化正在改變現代戰爭規則，身為AI教父的黃仁勳認為，人工智慧的底線應該是不違法，也不應該承諾自己做不到的事，更不應動不動就拿科幻式的AI來嚇唬大家。他將AI比喻為白血球，強調其最終目的是保護安全。他進一步說明，企業需要的是具備自主行動能力的AI系統，就像白血球一樣圍繞在企業周圍，一旦有入侵者，就能即時反應、群起防禦。
在AI科技快速發展下，黃仁勳也大方分享他的生存之道，提出「三不原則」：不要被開除、不要感到無聊、不要死亡。這種維持三角平衡的理念，不僅是黃仁勳的人生哲學，也是輝達面對市場變動下的生存法則。
