根據韓國經營者總協會（KEF）今日發布《韓日台大專起薪國際比較報告》指出，若以購買力平價（PPP）匯率換算，2024年南韓社會新鮮人的平均起薪高達42,160美元（約新台幣 133.7 萬元），大幅領先台灣與日本。
數據慘噴 南韓大企業起薪領先台日近4成
南韓媒體《News1》報導，南韓社會新鮮人的起薪已全方位超越日本與台灣。數據顯示，南韓大企業新鮮人的實質起薪，竟比日本高出41.3%，比台灣高出37.0%。產業薪資大對比：金融、營造業差距最懸殊
根據韓國經營者總協會（KEF）發布的最新報告，在10個與日本可比較的產業中，南韓有9個產業的起薪高於日本，其中以高端專業領域的差距最為顯著。分別是金融與保險業（南韓起薪為日本的144.7%）、專業科學與技術（134.0%）、以及製造業（132.5%）。唯一落後的為住宿與餐飲業（僅日本的96.9%）。台灣 GDP 贏南韓、薪水卻慘輸？
這份報告也對台韓薪資進行了比較。儘管近年台灣以市場匯率計算的人均GDP已超越南韓，但新鮮人的實質獲得感卻存在落差。實際薪資對比（PPP）南韓平均起薪42,160美元，台灣則為29,877美元，差距達41.1%。而在17個可比產業中，南韓起薪全數高於台灣。此外，營建業南韓是台灣的1.61倍。科學與技術則是台灣的1.55倍。專家：高薪結構已成為「特權」
KEF 經濟研究部主任河相宇（Ha Sang-woo）指出，南韓大企業的高薪結構正日益固化。這種現象由三大推手促成。首先為強勢年功序列制，只要待得久，薪資就必漲的文化與高起薪結合。再來為學歷溢價，大學畢業生起薪被設定在極高水位。另外，工會每年要求統一且高比率的加薪，讓大企業人事成本居高不下。
參考資料
《News1》
