歲末年終，本應是企業犒賞員工辛勞的派對，在泰國卻變成了「威脅合約」！泰國一家私營公司近日一項政策引發爭議，原因是官方公開對員工發出警告，若有人缺席即將舉辦的新年派對，公司將採取嚴厲的處分措施，包括扣除加班費、取消年終獎金，甚至剝奪加薪資格。
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泰國某公司發正式警告信 缺席員工扣 50 小時加班費
根據Thaiger報導，有知情人士流出警告信內容，該公司針對拒絕參加派對的員工，祭出了三項驚人的懲罰措施：-
重扣加班費： 沒參加的人將被扣除50小時的加班費。
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沒收年終獎金： 員工一整年的辛苦獎勵將因一晚的缺席而全數泡湯。
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剝奪加薪資格： 公司明確表示將不再考慮對該員工進行年度加薪調整。
勞權派砲轟：福利不是脅迫工具 律師勸「集體離職」
該懲處公文曝光後，許多人痛批處分過於嚴厲且不合常理，更有不少網民鼓勵受影響員工集體請辭。法律專家指出，根據泰國勞動法，公司無權因員工未出席非工作性質活動而非法扣除工資或既有福利。更有網友戳破公司邏輯：「既然是放假日舉辦的活動，卻又不准員工請假，這在法律與邏輯上根本自相矛盾。」然而，討論中也出現不同聲音。部分網友認為，如果員工無法適應下班後社交的組織文化，或許這份工作並不適合他們，直言順應規範生活會輕鬆得多。也有人站在資方立場，認為若公司已提前備好座位與昂貴餐點，員工卻在未通知的情況下直接放鴿子，確實可能被視為紀律違規。
Thaiger
