為了因應日本通貨膨脹，服飾品牌Uniqlo母公司迅銷公司（Fast Retailing Co.）將把日本應屆畢業生的基本薪資大幅調升，最高調幅可達12%，藉此吸引人才。迅銷於22日發布聲明指出，相關加薪措施將自明年3月起實施。
應屆畢業生薪資調升 最高年薪破百萬
迅銷表示，針對大學畢業、進入管理培訓體系的新進員工，年薪將調升約12%，提高至約590萬日圓（約新台幣118萬）。至於其他非管理職培訓軌道的應屆畢業生，年薪則將上調約10%，至450萬日圓（約新台幣90萬）。
迅銷在聲明中指出，期望透過建立成長與加薪的良性循環，提升整體生產力，並實現企業的永續成長。這也顯示公司在通膨壓力與勞動市場競爭升高的背景下，持續調整人力策略。
日本企業掀加薪潮 勞動力短缺成關鍵
事實上，迅銷早在2023年就曾大幅調升日本全職員工薪資，最高調幅一度達40%。此次再度調高起薪，也凸顯日本企業近年逐步轉向提高薪資水準，以因應勞動力短缺與消費者物價攀升的趨勢。
參考資料：Bloomberg
