OpenAI執行長奧特曼（Sam Altman）宣布，將在未來2年內將給全體員工發高達150萬美元（約台幣4920萬元）的獎金，此計畫適用於資深及新進同仁，也是應對Meta高薪挖角的留才措施。根據「Hyperbolic」聯合創辦人兼技術長金宇晨說法，這波激勵政策大幅提升員工士氣；而OpenAI同時傳出計畫開放員工股權出售，估值有望從9.84兆元提升至16.4兆元，成長幅度達67%，吸引產業高度關注。
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曾任OctoAI高層的金宇晨指出，奧特曼宣布的獎金政策，回應了Meta祭出高額薪資的挖角行動。該獎金方案將於2年內發放，每位員工皆可獲得150萬美元，不分職級全數適用，展現OpenAI留才決心。這項措施不僅激勵團隊士氣，也反映公司對人才競爭的重視。
金宇晨也分享，在輝達有78%員工成為百萬富翁，而OpenAI則是百分之百。他指出，這波獎金激勵讓員工信心大增，奧特曼先前接受播客訪談時，面對Meta的高薪攻勢，幽默表示「儘管放馬過來！」
OpenAI近期也盛傳，將開放員工股權出售，預估公司估值將從9.84兆元一舉提升至16.4兆元，成長率高達67%。另外，創投公司Menlo Ventures負責人Deedy Das提到，OpenAI擁有6400名員工，若每人發放150萬美元，總額需準備96億美元，占公司估值僅2%，但約為年化營收80%，甚至接近公司成立以來的總營收。
