連續5天的工作日讓人疲憊不堪,有研究發現,一週上班4天「不減薪」的狀況下,除了能夠提升工作效率,就連員工的身心狀況都獲得大幅改善。
綜合外媒報導,這份刊登在《Nature Human Behaviour》期刊的研究,找來美國、英國、加拿大、澳洲、愛爾蘭和紐西蘭共141間公司、近2900名員工,讓他們實施「四天工作制」, 每週只需工作32小時,且薪水不變,持續六個月。同時研究團隊也設立照常一週上班5天的300人對照組。
由於工時減少,因此公司重新規劃工作流程、刪除不必要的會議,減少浪費時間的事情,經過一段時間的測試,發現多數員工生理與心理狀況獲得改善,且也因為有良好的睡眠品質,工作效率顯著提升,對工作的滿意度也大幅增長,反觀對照組則幾乎沒有變化。
從研究也能發現,有超過九成的公司,在實驗結束後決定維持「四天工作制」,因為他們發現,此舉能夠增加公司營收,且員工的辭職率也降低許多,吸引越來越多公司嘗試。






