勞動部勞動力發展署傳出公務員輕生事件，北分署長謝宜容遭控疑涉及職場霸凌，導致39歲吳姓公務員在辦公室上吊自殺。此事不僅震驚台灣社會，也引發國際媒體關注。新加坡《聯合早報》對此案進行報導，批評台灣政府部門的官僚霸凌文化和包庇行徑，讓理應最重視勞工權益的勞動部，成為虛偽造假且霸凌員工的「地獄職場」，甚至形容這是對當局注重人權形象的一大諷刺。
《聯合早報》報導這次事件，謝宜容任職期間，管理作風高壓且跋扈，不僅被指控濫用公款送禮，還經常半夜傳訊要求下屬回覆，稍有延遲就召開會議批評，錄音檔中更多次出現對下屬飆罵羞辱的情節。不到兩年，北分署105名員工中有81人離職，其中17名主管甚至不惜降職也要調離，以求遠離壓力環境。吳員作為其中一員，因長期遭受壓力與工作量的壓迫，最終選擇結束生命。
文中，《聯合早報》也批評「打假卡」一事，還有當吳員過世後，謝宜容竟阻止遺體蓋白布，並威脅其他員工不得對外聲張，更是令人髮指。這些霸凌事實曝光後，錄音檔在網路流傳，引發社會極大憤怒。
事件爆發後，總統賴清德及行政院長卓榮泰先後向家屬致歉，並強調徹查到底。謝宜容被記兩大過並移送法辦，勞動部長何佩珊也因此去職。然而，謝宜容雖透過影片致歉，卻未正面承認霸凌行為，持續引發輿論不滿。
《聯合早報》批評，基層多次檢舉卻無法上達，勞動部本應是最重視勞工權益的機構，如今卻因官官相護、包庇濫權，成為「地獄職場」。強調民主與人權的台灣政府，此次事件卻暴露出官僚體系的結構性問題。多封基層檢舉信無法上達，縱容「酷吏」肆意欺壓下屬，當問題全面揭露時，猶如捅開馬蜂窩般，體制內的濫權與霸凌問題臭氣四溢，讓人權形象蒙上陰影。且台灣其他政府機構如衛福部及國發會等也接連傳出類似問題。
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