聯想（Lenovo）前全球客戶銷售主管貝克（Richard Becker）因在紐約時報廣場附近一間飯店大廳排尿，遭公司在4天內火速開除。66歲的貝克認為，聯想明知他患有疾病，事件也未影響公司業務，卻仍將他解僱，已構成歧視，如今他決定控告聯想「歧視殘疾」，求償150萬美元（約新台幣4772萬元）。
根據《紐約郵報》報導，貝克長期飽受膀胱疾病所苦，此次出差返回威斯汀飯店途中，因膀胱「無法承受」，在大廳一根偏遠柱子旁解放，不料同事目睹後向公司通報，導致他丟了飯碗。8月23日貝克提交給曼哈頓最高法院的訴訟文件中指出，他自2016年起罹患慢性疾病，必須經常小便、定期接受泌尿科治療。同事對此皆知情，但仍時常嘲笑他上廁所的頻率過高。
去年2月，貝克與同事出差，在一次商務午餐期間跑了5次廁所，返回飯店的12個街區路程中，膀胱再度「無法承受」，在別無選擇之下，只好於「飯店門廳」一根偏遠柱子旁排尿。明知他病情的同事卻出於「憎恨與惡意」向主管打小報告，導致貝克在4天後遭到開除，並且未通知或支付資遣費。
訴訟文件指出，貝克在聯想任職期間表現優異，曾多次獲獎，還讓業績成長2倍之多。儘管聯想了解貝克的膀胱疾病屬於法定殘疾，且此次事件並未對其工作表現及公司業務造成影響，最終仍將他解僱。貝克認為，此舉已構成歧視殘疾的不當行為。
對此，貝克、其律師與聯想皆未回應。然而，一名威斯汀飯店員工向《紐約郵報》透露，該飯店並無所謂的「門廳」，僅在一樓入口處的公共空間與二樓禮賓櫃台有柱子，且大廳內就設有廁所。
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