連鎖咖啡業者星巴克（Starbucks）12日宣布撤換執行長，找來墨西哥連鎖速食品牌Chiptole執行長尼科（Brian Niccol）接下重責，外媒爆料，他一簽約就將獲得1000萬美元（約3.2億新台幣）現金激勵、7500萬美元（約24億新台幣）股權獎勵，年薪160萬美元（約5,120萬新台幣）起跳，還可在千里之外遠距上班，可能是美國企業史上最優渥的聘用薪酬之一。
《CNBC》、《金融時報》等報導，星巴克12日突然宣布撤換前執行長納思瀚（Laxman Narasimhan），宣布尼科為第4任執行長，將於9月9日上任。2018年以來，他帶領Chiptole在一系列食品安全事故後振興業務和聲譽，在他任職期間，Chiptole股價上漲773%。
根據星巴克14日公開的文件，尼科一簽約便將獲得1,000萬美元現金獎金，及7,500萬美元股權，這些股權將根據公司業績和尼科的任期，在3到4年內兌現，補償他離開Chiptole放棄的獎金和未兌現的股票。
每年，尼科將獲得160萬美元薪水，外加星巴克的約720萬美元目標現金獎金。此外，他還有望獲得年度目標價值為2,300萬美元的長期股權獎勵，將在多年內支付。
Verity研究副總裁西爾弗曼表示：「（星巴克）董事會願意支付如此高的報酬，證明他們對尼科的信心，但他必須證明自己值得，因為他的年薪比前任高出約75%。」去年，尼科在Chiptole的總薪酬為2,250萬美元，而納思瀚在星巴克薪酬為1,460萬美元。
星巴克的這筆薪酬還附帶一項額外待遇：尼科不需搬遷到西雅圖（ Seattle ）總部上班，相反，星巴克將在加州紐波特海灘（Newport Beach）建立一個「小型遠端辦公室」，還將替他支付助理費。相較下，去年起星巴克要求一般員工「每周三天進辦公室」。
根據薪酬數據公司Equilar 6月報告，2023年只有其他5位高管獲得價值超過1億美元薪酬方案，這在金融和科技行業以外尤其罕見。Equilar研究總監Courtney Yu表示，尼科的目標年薪將比其他標普500餐飲集團（如Chiptole、達登Darden、百勝Yum Brands 、麥當勞McDonald’s）的中位數目標高出83%。
尼科將肩負起扭轉星巴克銷售下滑、改善顧客店內體驗及解決中國業務困境等重任，星巴克表示：「他已證明自己是行業中最有效的領導者之一，多年來創造了可觀的財務回報，他的薪酬直接與公司業績及所有利益相關者的共同成功掛鉤。」
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