希臘政府近日宣布，為了提高國內生產力，將從本週開始實施每週48小時工時、即六天工作制，此舉引發工會強烈反對，工會高層直言吐槽，「當幾乎所有文明國家，都在測試週休3日時，希臘卻決定反其道而行，這完全沒有意義。」現任總理米佐塔基斯（Kyriakos Mitsotakis）領導的親資方政府強調，由於希臘面臨人口銳減和技術工人短缺的雙重危機，這項措施勢在必行。米佐塔基斯曾在法案實施前表示，打從該國2009年債務危機爆發以來，估計有50萬名受教育的年輕希臘人選擇移民海外，這是前所未有的大規模外流，也讓希臘面臨嚴重人口危機。
綜合衛報等外媒報導，從2024年7月1日起，希臘的工業、零售業、農業和特定服務業企業，如果僱主決定引入新工作制度，員工將開始「一周工作六天」，不過依法、第六天的薪水將比平時高40%。至於旅遊和餐飲業則不受此約束。因為這些產業早在2023年，就不再是五天工作制。雖然總理與政府不斷強調，這個制度核心是對勞工友好，而且能解決工人加班無補償的漏洞︰但工會與學界對此說法嗤之以鼻，認為新制度根本在殘害勞工權益，法學教授甚至表示，按照新制度設定、未來將由僱主決定第6天是否需要工作、員工沒得反抗，因此在希臘的勞資關係中，僱主將擁有絕對權力。
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看在反對新制度一方眼中，以人口減少與缺工理由、實施所謂6天工作制，只不過是親資方政府慣用的藉口而已。真正目的是想讓現有員工加班，雇主無需額外聘僱更多的員工，藉此降低僱主的人事成本，最終受益者依舊是資方。事實上，根據歐盟統計顯示，早在做6休1新制上線前，希臘民眾工時早就是全歐洲最長，平均每週工作41小時，但薪資水準卻依然低得可憐。許多團體抨擊政府搞錯方向，如今的希臘處於「保加利亞的薪水、卻有英國的高昂物價」，這個現象才是導致人才外流的主要原因之一。
更諷刺的一點，希臘的歐盟鄰居們，包含英國、德國等國家，近期開始試行週休3日的制度，並證明此制度能提高生產力，並讓改善勞工的身心健康與生活；希臘的6天工作制度，也遭到不少外媒諷刺，有如「現代版奴隸制度」，只會把更多年輕人才推往海外。
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