根據南韓統計廳調查，最近休育嬰假的奶爸們大幅增加，2022年請育嬰假的男性有5萬4240名，比2021年增加了28%以上。如果以媽媽和爸爸的比例計算，休育嬰假的爸爸佔整體的27%，對比10年前只有3%左右，顯示南韓社會的樣貌正在迅速改變。來看TVBS新聞合作夥伴-YonhapnewsTV的報導。
首爾這位陳先生，計畫從今年2月開始休為期一年的育嬰假，在妻子工作期間在家當奶爸，他的雙胞胎兒子目前就讀幼兒園，還沒開始休假已經著手策畫，要怎麼和兩個男孩度過美好時光。
南韓民眾 陳相彥：「孩子們也很喜歡和爸爸一起玩，所以體力方面，我有很多可以陪孩子玩的地方，也可以一起運動。」
陳先生的妻子，先前已經休過一次育嬰假，因此中斷工作，現在換他在家育兒換手，妻子終於能安心重返職場。
南韓民眾 陳相彥：「有偏見認為媽媽一般都會請育嬰假，其實爸爸也可以參與育兒活動。」
根據南韓統計廳調查，最近這樣休育嬰假的奶爸們大幅增加。2022年請育嬰假的男性有5萬4240名，比2021年增加了28%以上。如果以媽媽和爸爸的比例計算，休育嬰假的爸爸佔整體的27%，對比10年前只有3%左右，顯示南韓社會的樣貌正在迅速改變。
仁川大學社會福利學系教授 宋多榮：「事實上，孩子不是女人獨自生養的嘛，我想男性們認為需要育兒的部分，是他們必須要實現的獎賞。」
根據南韓央行報告書分析，假使育嬰假的使用時間，增加到OECD國家的平均水準，出生率將增加約0.1名。擴大男性育嬰假，是解決低生育率的方案之一，對此南韓政府也在繼續修改相關政策。
YonhapnewsTV報導：「最具代表性的政策是，從今年開始實施育嬰假薪資水準和適用對象增加的『6+6父母育嬰假制』，如果媽媽和爸爸都使用育嬰假，在6個月內最多可以得到3900萬韓元（約91萬台幣）的津貼。」
最近一份關於南韓低生育率的調查指出，決定南韓夫妻生第一胎的因素當中，房價影響最大，生第二胎和第三胎時，考慮房價的佔比降低，但課外補習費的佔比增加。南韓養育費用太高，讓許多夫妻不敢多生，生了也擔心在競爭激烈的南韓社會，能否好好教育孩子生存下來。
南韓民眾：「在教育方面，孩子出生時…比起在出生前給予很多支援，更希望孩子出生後也能給予支援。」
今年南韓大學畢業求職者的期待年薪，平均達到3610萬韓元，折合約85萬台幣，而首爾平均房價超過12億韓元，折合約2800萬台幣，就算不吃不喝，保守估計要存33年以上才買得起房。總而言之，存款不夠多，買不起房也生不起小孩，南韓的貧富差距顯現在生活各個面向。
YonhapnewsTV主播：「根據調查，在首爾房價高的地區，醫院和醫生人數比相對低價的地區更多。兩個地區的國中生，預科學校的升學率也相差3倍左右。」
南韓國土研究院：「針對首爾的高價住宅密集區，和低價住宅區的醫院數量進行比較，結果顯示高房價區的醫院，比低房價區多出約70%。醫生人數也多出2倍以上。其他包括公立圖書館、體育設施，地鐵站和公車站牌數目都有落差。研究人員表示，房價帶來的醫療和教育差距，是最亟需解決的問題。減少資源分配不均，或許也有助於提高生育率。
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