隨著晚婚和育兒負擔增加，「只生一胎」在南韓成為趨勢，2022年作為第一胎出生的新生兒，在整體占比首度超過6成。南韓政府不斷拋出生育優惠等利多政策，像是提高夫妻休育嬰假的津貼，設置托嬰中心，減輕育兒負擔。來看TVBS新聞合作夥伴YonhapnewsTV的報導。
位於南韓京畿道的托嬰中心，專收0歲到18個月大的嬰幼兒，以家庭形式營運，招生不超過20人。師生比，0歲班是1比2，1歲班是1比3，讓老師可以仔細貼身照顧。
京畿道民眾：「能在大家視線所及的地方，健康明亮地養育孩子，我覺得這一點非常好。」
托嬰中心營運時間從早上7點到晚上9點半，雙薪夫婦也可以安心託付子女。
京畿道民眾：「加班或是個人總有些遲到的時候嘛，每當這個時候，總是幫忙照顧到我來接孩子為止，一直懷著感恩的心。」
針對家長進行的調查顯示，包括保育項目、供餐、衛生等項目，滿意度超過了九成五。
京畿道托嬰中心聯合會長柳成愛：「貼身照顧同時，還能有親密接觸和對視，對孩子們的情緒發展，能夠進行非常有益的教育。」
京畿道是全南韓第一個，引進托嬰中心並實施的地區，目的是解決超低生育率問題，減輕父母的育兒負擔。
京畿道保育政策科長李正花：「為了改善雙薪，及職涯中斷的女性們的保育條件，托嬰中心的需求正在增加。」
京畿道計劃到2026年為止，追加60所托嬰中心，擴大到370所。導致南韓低生育率的主因之一，就是養育費用太高，沒有雙薪收入養不起小孩，但夫妻都要上班，也只能花錢請人幫忙照顧。
YonhapnewsTV報導：「某婚姻介紹所針對30到40歲的已婚男女，詢問關於生育子女的計劃，結果顯示，結婚後計劃只生一個子女的人最多。被問到理由時，回答『養育費負擔太大』的人佔40%，位居第一，接著是『養一個小孩就感覺很累了』。」
隨著晚婚和育兒負擔增加，「只生一胎」在南韓成為趨勢，2022年作為第一胎出生的新生兒，在整體占比首度超過6成，達到62.7%的歷史新高。儘管南韓政府不斷推出各種方案，拋出生育優惠等利多政策，部分輿論認為，如果不先改變社會對生育的認知，只靠政府提供經濟補助，很難提高生育率。
南韓民眾：「我不認為國家提供的補助金和政策，對多子女生育產生很大影響。最大問題是要獨自撫養孩子，為了改變這一點，最需要改善認知或養育文化不是嗎？」
專家也指出，應該共同努力解決企業文化，或養育環境等社會結構性問題。
低生育高齡社會委員會常任委員洪錫哲：「企業或以男性為中心的社會是導致低出生率的重要因素之一，社會結構問題長期以來固定化，無法迅速改變。」
另外一個值得討論的是育嬰假，依照南韓現行制度，育嬰假最多1年，期間可領取半薪，南韓政府近期宣布從明年開始，如果為了照顧出生18個月以內子女，夫妻同時休育嬰假，頭6個月內將分別獲得正常薪資的100%，作為育嬰假期間的薪水。6個月總額最多領3900萬韓元，折合約93萬台幣，藉此提高雙薪夫妻生育意願。
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