英國有100多名麥當勞現任、新任員工指控麥當勞內部有性侵、性騷、種族歧視、霸凌等文化，英國《BBC》歷經為期5個月的採訪，有員工被高層主管性騷擾、性侵、辱罵，還有員工收到經理發送的色情圖片、甚至遭受虐待。對於多項指控，英國麥當勞稱「深表歉意」；但員工表示，麥當勞高層對這些投訴置之不理，或是睜一隻眼閉一隻間，時常未能採取任何作為，「公司很少考慮，甚至根本不考慮我們的感受。」
全英國約有1400多家麥當勞餐廳，旗下有超過17萬名員工。《BBC》列舉了大量由麥當勞員工所提出的指控，許多事件令人髮指。柴郡有1名17歲的女性員工表示，一位比她年長的男性同事用種族歧視字眼稱呼她，還試圖展示他的性器官，表示要跟她生小孩。普利茅斯有1位女性員工指控，1位經理用力觸摸她的臀部，還傳給她色情圖片。
此外，有猶太裔、巴基斯坦、印度籍員工曾在工作時遭到種族歧視。漢普郡有1位麥當勞經理要求16歲的男性員工跟他發生性行為，用身體換取電子菸；威爾斯還有另1位經理開玩笑說，要用錢打賭誰能先和新進員工發生關係。有員工告訴《BBC》，公司的管理者與基層員工之間存在性關係，這違反了公司政策；而年輕的女員工指控，她們經常因為外表而受到批判。
英國麥當勞的員工非常年輕，有4分之3的員工年齡介在16至25歲之間，其中許多人都是第一次工作。有1位在諾丁漢工作的麥當勞女性員工表示，當她開始工作時，她被男同事當成是「新鮮的肉」，甚至有女員工表示，餐廳經理會強迫他們穿很緊的制服。
今年2月，麥當勞曾承諾對性騷擾事件「零容忍」，但員工表示，公司高層根本沒有認真對待相關的培訓，只是邊製作料理邊播放影片，就結束了培訓。
對此，麥當勞英國及愛爾蘭執行長馬克羅（Alistair Macrow）表示，英國麥當勞17.7萬員工都應該在一個安全、尊重和包容的環境中工作，「在某些情況下，我們顯然沒有做到這一點，對此我們深表歉意」。麥當勞表示，將調查所有員工提出的指控，若相關行為經證實違反了公司行為準則，都會處以最嚴厲的懲罰。
事實上，麥當勞內部的性騷擾、性侵事件等不只發生在英國，美國自2018年以來也曾發生多次麥當勞基層員工集體罷工的行動，以抗議公司對於性騷事件的處理態度和方式。然而經過多年的抗議，活動人士稱，麥當勞幾乎沒有採取任何措施或行動來解決問題，反而是發聲的員工面臨報復，遭到解雇或縮短工時。
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◎尊重身體自主權，遇到性騷擾勇於制止、勇敢說不，請撥打113、110
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◎婦女救援基金會 02-2555-8595
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