西班牙一名電工早前因為多次在上班期間飲酒遭到開除，公司甚至還聘請私家偵探一路跟拍「蒐證」。不過西班牙高等法院在最新判決中指出，公司雖然提出多項證據，顯示該名員工的確在上班期間喝酒，但沒有跡象顯示他當時「喝醉」，或是因為酒精影響他的工作，因此裁定該家電力公司開除男子的行為不當，需支付他約5萬歐元的補償金或重新雇用對方。
不過，莫夕亞高等法院在最新的判決中表示，因為私家偵探提供的資料以及目擊者的說法中，都沒辦法明確顯示男子受到酒精影響，也無法證實男子在開車時，體內的酒精含量超過交通法規規定。此外，法院另點出，男子和同事飲酒的時間點幾乎都是在上班的休息時間，而且當時炎熱的環境也對男子喝酒的決定有所影響，因此裁定公司開除男子的行為「不正確」。
報導指出，莫夕亞高等法院最終認定該公司沒有足夠的理由解雇這名男子，下令要求公司重新雇用他，或者是支付4萬7000歐元的賠償金（約158萬新台幣）進行和解。
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