新加坡航空（Singapore Airlines）終於不再歧視懷孕女性員工，根據《亞洲衛視》（CNA）報導，新航10日發布正式聲明，未來不再要求懷孕的空服機組員辭職，允許她們暫時轉任地勤，以此保障她們的工作權益，這個臨時編制安排最短3個月、最長可達9個月，對大批女性職員而言，絕對是一大福音。
考量後疫情時代和人力短缺，新航一改過往對女性員工的嚴苛規定，新規範已在7月15日生效，允許懷孕的空服員能轉任地勤，並在生產和休完法定假期後，直接恢復她們飛行職務。新航官方表示，「我們將持續努力留住有能力的人、並加碼投資他們，藉此讓新航能持續提供世界等級的服務。」
與其他航空公司不同，新航在2010年被媒體踢爆，指稱公司內部要求飛行女性組員，在確認懷孕後將被安排無薪休假，繳交出生證明後就「必須」辭職，和其他同業允許懷孕空服員，轉任地勤或行政工作相比，此一歧視待遇引起不少批評，但新航從未調整和改變這項規定。
當年被爆料後，新航針對該項規定也做出回應，公司強調、被要求辭職的懷孕空服員，都會獲得額外2個月基本薪資的「補貼」，他們並沒有虧待員工。
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