資深教師獎金大砍9成？　藍委批「太不尊重」

教育部每年在教師節，都會頒發資深優良教師的獎金，獎勵老師的辛苦，但在教師節前夕有立委發現，這筆預算從過去的800萬元，到明年卻只剩30萬，相差10幾倍，質疑難道是要降低獎金，還是根本不發了？

教育部影片：「是時候讓我們跟他們說聲，教師節快樂。」

教育部響應教師節要到了，在臉書上PO出影片，希望學子們都能夠和辛苦一整年老師表達感謝，但卻被立委發現，教育部每年教師節都會頒發的資深獎金，明年度預算被砍了9成以上。

立委(國)萬美玲：「從800多萬降到，現在不可思議的30萬，按照平均，是不是每個老師只能領到一百元到兩百元。」

翻開民國110年的預算書，細項上明寫著，資深優良教師表揚獎勵金是300千元，也就是30萬元，那過去到底編列多少？攤開近三年來的數據，預算從300萬左右到800萬，決算也在700萬到1000萬元，但明年的預算只有30萬，這落差會不會太大。


10年資深教師陳老師：「那為什麼要砍。」

資深教師洪老師：「30年服務的年資，拿到的獎勵的感覺而已啦，可能一開始要想到，財源來源，沒有要有一個理由。」

但年年關注預算的教師工會，表示預算無法影響獎金的發放。

全國教師工會總聯合會秘書長劉欽旭：「低估了經費需求，也會失真，被配置的點在哪個位置，最後到決算乾坤挪移了。」


的確，教育部法規明定獎勵要點，獎金數量也都是定好的，10年可領4000，40年就可領10000，但預算就這麼少，教育部要從哪裡拿錢出來發。

國教署人事室主任陳泰吉：「因每年度申請人數會依獎勵條件而有不同，本署每年依預算年度之估計人數編列預算，並於本署年度預算計畫間，依預算法第63條規定流用支應，以符上開獎勵要點規定。」

強調會從其他預算來支應，該發的一定會發，但教育部做這樣的預算編列，實在讓人看得霧煞煞。

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