蘋果公司委託美國公平勞動協會(FLA)到富士康調查，他們是不是所謂的「血汗工廠」？調查報告終於出爐，在訪查富士康3萬多名員工後，發現數十件違反大陸勞工法案例，包過員工超時工作、薪資過低以及工作環境不友善，得知調查報告後，富士康承諾改善，會增聘員工、降低每人工時，同時要幫員工加薪。
被冠上「血汗工廠」惡名的富士康，上班時間一到，門口還是擠滿準備上班的員工，美國公平勞動協會FLA，針對富士康的調查報告終於出爐，發現問題真的不少。
美國公平勞動協會總裁：「主要問題是工作時數，我們發現富士康超過FLA規定的每週工作60小時，也超過大陸的合法工作時數，在旺季時每週49小時。」
FLA訪問了3萬5千名富士康員工發現，很多人都是每週工作6天，每天工作超過12小時，而薪水約台幣13400元，此外有4成員工曾經目睹意外發生，顯然工作環境有問題。
CNN記者：「蘋果回應他們支持調查的結果，說我們跟FLA的目標一致，要改善和提升每個工廠的生活和限制。」
得知結果，富士康馬上承諾改善，會降低工作時數、調整薪資，改善工廠安全。CNN記者：「為了要遵從工時協議，富士康將要多聘用好幾萬名員工，這個人數是很多的。」
此外，新上市的New iPad據說銷售平平，富士康生產線上3月份產量開始滑落，以前一天10小時做的量，現在8小時就做完了，因為開始要求員工放大假，富士康少了New iPad訂單當補藥，又被迫要增加員工增加成本，如何繼續創造利潤，考驗郭台銘的智慧。富士康員工：「相親相愛，美好未來。」
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