大陸80後的小孩，也就是「七年級生」，開始陸續出社會就業，不過這一代的年輕人求職，觀念跟父母很不一樣，他們找工作不再只是求溫飽，還講求夢想實現，也因此對工作的挑選，非常挑剔，不但要求合理薪資，甚至還要雇主附但書，保證1年內可以升官，這種現象在白領跟藍領階級都有。
肩並肩、人擠人，這裡不是商品特賣會，而是在大陸的求職博覽會。求職民眾：「我考慮的公司，要有升遷的可能性，工作是否符合我的專業，上班時間正常與否，我很珍惜我的私人時間。」
大陸80後的求職者找工作，要開條件，挑三撿四，這種現象不只出現在白領，連大陸的民工找工作也很挑。求職民眾：「我看到父母在工廠的辛勞，他每天重複同樣的動作，又沒創造性，這對我來說不夠好。」
CNN記者：「對於工人的需求這麼大，薪資因此上揚，這一點傷害了大陸的競爭力。」抗議工人：「我們的薪水很低。」
大陸經濟崛起後，物價跟著飆漲，估計2012年全年通膨來到3%，要求加薪成了底層民工最基本的要求，像這間工廠為了留住工人，2月份全面加薪10%。工廠工人：「我想要買一輛車，我想要存錢給兒子受教育。」
除了保障薪水之外，公司在徵人時，還要搭配其他福利，像是特殊訓練、退休金，和保證1年內升官等附帶條件。徵才公司：「以前的人工作是求生存，現在他們是為了實現夢想。」
不同的世代，對工作的定義有不同解讀，如何滿足大陸勞工的需求，成了在大陸經商的企業追求利潤數字外，另一項得解決的難題。
