美國媒體先前接連踢爆，蘋果在大陸的代工廠，工作條件惡劣，其中也包括郭台銘在大陸的富士康，傳出美國勞檢單位FLA發現，富士康深圳廠有不計其數的問題需要解決；1個多月來，富士康為了不讓工資低、工時太長，以及雇用童工等負面聲浪，愈演愈烈。繼蘋果授權美國ABC進廠採訪後，富士康更空前接受台灣唯一一家媒體採訪，允許TVBS獨家進入富士康廠區，從招工面試到生產線，沒有限制地拍攝，以及訪問廠區員工，只是我們試著從招工源頭追蹤直擊，只能看到確實沒有雇用童工這部分。
富士康員工：「隊伍站好一點啊，前後左右對正。」
從侵害員工權益到濫用童工，在富士康面對美國公平勞工協會FLA調查，最敏感的時機，我們實地深入，富士康招工現場。富士康招聘人員：「所有的資料，我們都會拋轉到公安那邊去，所以公安會掌握到我們的資料，政府也有監督。」
針對外國媒體報導的非法任用童工，富士康主管強調，驗證身分證的關卡多達3道，就是為了避免出現意外，接下來的筆試，難度也是設定在高中水準以上。TVBS記者莊志偉：「全E化的考試，從中文、英文考到數學，至少要60分才算及格，像畫面中您看到紅色框框的，就表示不及格。」
面試人員：「用1分鐘的時間，作一下自我介紹。」應徵者：「我姓匡名宗偉。」
儘管外界砲轟不斷，但是幾乎每一天限額1千多名的招工門口，大約都有2千人以上前來排隊，富士康指出，正因為人力資源充足，他們今年把門檻訂在1年的工作經驗，所以新員工平均年齡大約18歲。富士康應徵者：「進富士康做一下的話，去外面做好找工作一點，管理好一點嘛，就是工資底薪也高一點。」
面對國際媒體直非法用童工，甚至在日前接受美方勞檢之前，秘密轉移童工，富士康一改低調，接受媒體深入採訪，希望讓數字來說話；不過FLA主席日前卻在受訪時表示，他們的勞檢發現了數不勝數的問題，最終的報告，將會在3月初公布。
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