當全球政經秩序與極端氣候一樣變幻萬千，分散風險、韌性管理成為企業存續的重要課題。今年 CWEF 天下經濟論壇夏季場以「Future Ready：韌性管理・預備未來」為題，聚焦於管理課題。
《天下雜誌》共同執行長兼內容長吳琬瑜在CWEF引言時提到，2024年最嚴峻的兩大趨勢就是氣候變遷與AI應用，但從50大企業到新創團隊，都有管理階層匱乏的問題，因此今天的CWEF針對管理痛點設計管理心法、創新發展、數位轉型與國際化案例等四大方向，希望能協助企業打開現有框架，著手預備未來。
新思維創造新成長動能
臺灣大學名譽教授李吉仁告訴大家，轉型最難的是組織與人無法改變，因此建議以系統性思維，共同發展轉型策略藍圖。在執行上，現有的績效管理模式常常框限管理者的領導能力與人才發展空間，李教授提醒，轉型是持續成長的新常態，必需利用發展架構加上刻意的練習，才能真正改變行為。
所有企業皆面臨減碳、全球競爭等新難題，如何將難題轉為商機？工業技術研究院院長劉文雄提出「無形資產融資」，由工研院鑑定新科技的技術能力，信保基金擔保後，新創團隊向金融機構融資。八方雲集國際董事長林欣怡分享擴展海外市場的慘痛經驗，即使到香港這個文化相似度極高的地區，八方雲集努力四年依然失敗，最後在林欣怡帶頭徹底在地化之後才成功。中華民國對外貿易協會董事長黃志芳提醒大家，前不久吸引全球科技CEO齊聚台灣的COMPUTEX正是由貿協舉辦。為協助台灣企業走向世界，貿協不僅透過AI為台灣廠商配對買主，更準備發展出台灣廠商專用，潛在市場與買主分析平台，打造台灣外貿生態圈。
聯發科人工智慧暨數據工程處協理葉家順強調，未來AI將成為人人可用的助理，聯發科正致力於開發安全、彈性、易用的生成式AI服務框架，未來不必高階主管或專業工程師，也可用AI助理來提高工作效能。科科科技集團多媒體科技業務群總經理李卓軒介紹，如何運用AI技術，將累積的影音內容轉化為新商品。兩位講者都強調了AI在企業知識管理和內容轉化的潛力。臺灣大學管理學院EMBA執行長陳家麟提醒大家，在現今AI浪潮下，數位轉型將是企業搭上世界趨勢的第一步。
2024年夏季CWEF因應全球局勢的急劇變化，突顯前瞻視野和韌性管理的重要性。本屆論壇首次聚焦「管理」議題，邀請五位管理學界翹楚、12家頂尖企業齊聚一堂，共同探討如何在瞬息萬變的時代中，培養應對未來的能力，並穩健前行。
這場匯聚了260多位企業菁英的盛會，一起深入探討新時代管理思維，以及將理論落地執行，為企業在動盪中開創新機。
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