中華職棒（CPBL）從2003年開始認可自由球員制度（Free Agent，FA）起算年度標準，規定9年一軍資歷可獲得FA資格，不過吸收球員的球團可從原球團獲得選手或現金補償。以下為美、日、韓與台灣FA制度補償比較。
FA後補償制度的原理是，A球團吸收B球團的FA選手後，造成B球團戰力損失，長期下來會有戰力不均衡的情況，因此產生FA後補償制度。
MLB的三明治選秀
大聯盟（MLB）打滿6年可成為自由球員，透過守備位置不同所做數據分析比較，前20%為A級球員、21%到40%為B級。如果其他球團吸收A級球員，原球團可獲得第一、二輪選秀中間的「三明治選秀」；如果B級球員被其他球隊吸收，原球團則可獲得二、三輪之間選秀權。
也就是說，讓原球團在失去好球員之後，可以經由優先選秀權，補充到排名較前面的好手，補充戰力，這樣各隊選手戰力均衡，球賽才會勢均力敵，精彩好看，不會出現一面倒的比賽。
對比大聯盟使用選秀作為FA補償，亞洲職棒則是偏重獲得現役選手或現金作為補償。以日本職棒（NPB）為例，若一名選手打滿9年成為FA，依薪水區分A、B、C等級，年薪在全隊前3名者為A級，4到10名則為B級，其餘為C級。
A級選手補償為年薪80%或1名非保護名單選手加年薪50%。B級為年薪60%或1名非保護名單選手加年薪40%，C級選手被其他球團吸收則完全不用補償。
以台灣外野手陽岱鋼為例，他在日本火腿宣告FA被列為B級選手，讀賣巨人吸收他的話，需要繳交補償金為陽岱鋼原年薪60%為9600萬日圓，或是讓日本火腿挑選1名非保護名單球員加6400萬日圓。
台韓FA不分級惹議
韓國職棒（KBO）打滿9年一軍資歷成為FA，補償辦法為選手年薪300%或是1名非保護名單選手加年薪200%，FA球員並沒有分級。
中華職棒成為FA球員，補償辦法下修為年薪125%或1名非保護名單球員加年薪75%。相較於韓國職棒來說，中職FA補償較少，因為台灣球團偏少，經由補償辦法下調刺激選手流動。
比較美國與亞洲職棒FA補償可看出，大聯盟補償制度設計為選秀權補償，不以金錢為補償，讓小市場球團也有機會吸收FA選手，以不造成金錢負擔為原則，這是因為大聯盟薪資仲裁制度較完善，制度設計為「以人補人」，與亞洲職棒相當不同。
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