2023年第二屆跨聯盟籃球邀請賽，9月16日將在台北和平籃球館開打，跨聯盟籃球邀請賽去年首度舉辦，今年來到第二屆。目前確定参賽球隊，包括SBL的台銀、台啤與彰化柏力力，PLG聯盟由夢想家青年隊、領航猿組聯軍，T1聯盟則由新球隊臺北台新戰神作為代表，原訂中華男籃亞運培訓隊也會參加打兩場賽事，但職籃工會發出3點聲明，痛批籃協「未改善集訓行程安排問題」、「未改善後勤照顧問題」、「未改善營收分配溝通問題」，最終決定退出跨聯盟邀請賽。消息一出不少網友推爆職籃工會決議，並喊話「籃協高官組一隊下來打，謝典林不是很強？」
職籃工會聲明第一點指出，籃協「未改善集訓行程安排問題，」中華籃協邀請球員參與亞運培訓隊時，未提供完整行程與計劃；球隊在展開集訓後，才又增加具商業行為的賽事行程，綜觀整體集訓期程及對手安排，實難感受「循序漸進提升體能及競爭強度」的策略方針。
然繼日本邀請賽、瓊斯盃之後，中華籃協再次忽略球員一再表達「應事前溝通」的立場，片面以國家隊之名要求球員配合協會主辦的商業賽事。此舉除置球員生涯於不必要風險外，更忽略了亞運代表隊組訓資源為國家所支持，應審慎運用的精神，著實令人感到無奈與遺憾。
職籃工會聲明第二點表示，籃協「未改善後勤照顧問題，」職籃工會早於7月9日發出聲明，表達期盼相關主管機關及籃協能更重視「後勤規格及保險配套」等工作，可惜至今包含奧運資格賽預選賽代表隊、中華白男女代表隊及亞運男女代表隊在內，皆狀況頻傳。
工會舉例，亞運培訓隊提出補充團隊後勤人力、防護物資等需求後，至今已近2個月餘，仍未定案和到位；再者，被安排參加今年瓊斯盃的全數選手直到賽事結束為止，都未曾被投保遇傷時能補償收入損失的「運動員暫時失能險」；而不幸已發生傷勢的選手們，到現在都必須自己想辦法處理傷後醫療、復健和理賠申請事宜。
依國內籃壇發展現況判斷，中華籃協無力制定具長遠視野的目標與計劃無須意外，但連應具備充足經驗的組訓、集訓工作都要仰賴隊職員自力救濟，難免詫異。
職籃工會第三點聲明指出，籃協「未改善營收分配溝通問題，」中華籃協日前指稱「球員最關心的出場費」部分，職籃工會在此要再次強調，出場費制度是廣納包含職棒工會在內的運動員意見，明定於國民體育法內的協會法遵事項。職籃工會在職棒工會建築的基礎上發展，繼承對單項協會的理解與溝通經驗，自然理解中華籃協在行政與財務上或有為難之處，只盼協會願意開啟透明及互信的協商。
工會表示，為避免歹戲重演，建請中華籃協正面回應本會「建立『邀請選手參與國際賽之踐行程序』及『參賽協議範本』」的建議，共商並落實賽事分級、消彌資訊不對等的溝通障礙、創造選手主動參與的條件，讓國家隊步入制度化及現代化。
工會最後再次重申，「資訊透明和開放溝通」是職棒工會自2013年訴求國際賽權益保障以來不變的原則，職籃工會也將依循前行。
工會表示，球員們不是拒絕代表國家爭取榮譽的機會，而是希望在被扣上「不顧榮譽、妄圖私利」的帽子之前，我們能反思台灣籃球「為什麼不願意在制度和計劃方面，做到應盡的努力和準備」？在安排各方政治領袖開球、頒獎、宴請和發加菜金等曝光之前，是不是還有更多「讓運動員生涯獲得實質幫助的基礎工程」該著手？又如果改變不該是現在，那該待何時？
綜合以上三點，職籃工會表示，婉拒參加邀請賽，消息一出後引發網友討論，「推推，不要給籃協面子」、「籃協就繼續擺爛」、「籃協高官自己組一隊下來打啦，謝典霖不是很強」、「籃協不意外」、「籃協到底能做什麼」、「究竟今天的籃協還能多荒謬」、「一到五號都有溪洲第一控衛領軍，ok的。」
Blueseeds天然初萃精油
◤EF海外遊留學專家◢
