8月23日公投與罷免投票日要來了！不少勞工最關心的問題就是：「投票日上班薪水怎麼算？」根據《勞基法》規定，投票日屬於應放假日，勞工應享有放假與工資保障。若雇主要求出勤，需依法支付加班費，包含工讀生、輪班人員也有不同計算方式。本文整理補休規定、加班費算法與常見QA，幫你一次看懂投票日的勞動權益。
明年1月11日是總統、副總統及立委選舉投票日，勞動部27日說，投票日是勞基法所定放假日，有投票權且當天原屬工作日的勞工應依法放假；勞動部並列舉上班勞工薪資計算方式。
勞動部今天提醒，明天是部分地區的立委補選投票日，只要具有投票權勞工都可放假一天，如果勞工出來上班，雇主需依照勞工的假別給予加班費。
24日選舉將屆，勞動部今天說，除原本就規範的選舉投票日，8日將公告指定公民投票日為應放假日，具投票權勞工可依法放假一天。如果當天上班加班費怎麼算，4種情況一次看懂。
