日本進入2024年度，許多新制度開始實施，也包括最新勞基法。2024年勞動新法保護物流業、建築業、醫師三大職別，嚴格規定加班時數，杜絕血汗勞工。不過，新制度使企業在成本與人事上進入黑暗期，因此勞動新法又被稱為「2024問題」。產業界擔憂，資本不雄厚的中小企業，恐怕出現淘汰潮；而醫療界配合新法，不得不縮減醫師班別，對醫療將造成巨大衝擊。
14日早上7點多，新竹竹北一間宅配公司發生糾紛，女員工遭另一名男員工推打，導致臉部腫脹，家屬將監視器影像PO網，稱打人的男子是主管的乾兒子，竟然如此仗勢欺人，讓他們忍無可忍，不過警方初步了解，雙方是因為疊貨問題，加上之前就有嫌隙，才會發生衝突，兩邊都有動手，互相提告。
