媒體報導，勞動部下階段修正勞工保險條例時，將禁止領公保養老給付者，參加勞保再領勞保年金。對此，勞動部指出，目前著重年金改革修法中，尚無相關規劃。
蘋果日報報導，現行法令規定，公務員領了公保養老給付，再回到一般企業工作時，若年齡未滿65歲，可以參加勞保，符合年金請領門檻時還可領勞保年金；年改修法後，若公務員沒領公保養老給付，未來還可與勞保併計年資，分別請領給付，勞動部認為這樣不公平，將在下階段修法修正。
對此，不願具名的勞動部官員受訪回應，根據現行規定，的確沒有禁止公務員回到一般企業工作後，不得再加入勞保，以及請領相關給付，但勞工部分也一樣，因此不論是公務員轉為勞工或勞工轉為公務員，只要符合規定，兩邊給付都可以請領。
官員指出，但目前勞動部工作重點著重在勞保年金改革的修正，會配合立法院的推動期程去推動年改，因此現在尚無禁止雙邊請領給付的規劃。（中央社）
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