桃園市空服員職業工會、長榮航空企業工會等今天赴勞動部抗議，要求將天災假立法，並控訴長榮航空片面修改請假規定，使請假員工權益受損；勞動部則回應，各界意見多元分歧，會審慎評估。
每當颱風來襲，雖然地方政府宣布停班停課，但仍有勞工擔憂未到班恐會遭到公司懲處而冒風雨上班，使得勞工在颱風來襲期間，總是處於「安全但被公司懲處」及「出勤但可能受傷」的兩難之間。桃園市空服員職業工會、長榮航空企業工會等團體今天召開「天災請假被刁難，即刻立法免爭議」記者會，要求勞動部針對天災假立專法。
桃園市空服員職業工會秘書長鄭雅菱指出，在台灣的颱風天，勞工請假權益非常不受保障，相關法條僅有「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，但由於此要點僅是作業要點，沒有任何強制力，因此航空公司都沒有遵守這項規定。
鄭雅菱表示，勞動部應注重勞工天災假出勤的安全問題，立刻將天災假立專法，避免更多勞資爭議發生。
除了要求天災假立法外，工會也控訴長榮航空片面修改請天災假規定。長榮航空企業工會理事長廖以勤指出，去年尼莎颱風撲台，在500名長榮空服員依法申請「天災假」後，工會積極與公司協商，終於在最近一次瑪莉亞颱風來襲前，公司不僅召開防颱會議，也事先做好班機調度，這部分工會給予公司肯定。
不過，廖以勤說，公司偷偷摸摸的修改了空服員請天災假規定，公司告訴組員，他們不接受政府停班停課通知，也要求申請天災假組員必須繳出交通中斷的證明。此外，組員若申請天災假，全勤考績將被扣分，也喪失了申請航班資格。
廖以勤指出，這些充滿惡意的請假條件，只有針對空服員部門，顯見公司不顧勞工生命安全、未把勞工生命擺在第一位，長榮航空應該立即撤回不合理的請假規定，並與工會好好協商談判、不要破壞勞資關係。
對於工會提出的訴求，勞動部勞動條件及就業平等司專門委員王金蓉表示，相關天災假出勤要點已有提到，雇主不可以因為勞工沒出勤就視勞工為曠工、遲到，也不得扣發全勤獎金、解僱等不利處分。
王金蓉指出，勞工基於安全考量不出勤而被不利處分時，可以跟當地主管機關提出申訴，主管機關會去查處，若真有不利勞工處分情況會做相關裁處。
在天災假立法部分，王金蓉則說，目前各界意見多元分歧，會審慎評估。（中央社）
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