用人不疑，疑人不用。這套用人之道，幾乎人人會說。但放在現實環境中，尤其是政治領域，本來並存的兩句話，就被掐頭去尾，對於政治上的自己人，怎麼看都順眼，就用人不疑；不是自己人，怎樣看都不對勁，就疑人不用。
這種只取半套的用人哲學，在最近的卡管案以及所衍生的葉俊榮案、吳茂昆出任教育部長案，簡直發揮淋漓盡致，貫徹始終，結果固然卡住了半個管中閔，卻也陪葬了一個半教育部長，潘文忠為卡管捐軀在前，吳茂昆未上台已遍體鱗傷緊追在後，既是鬧劇，也是悲劇。
對於葉俊榮、吳茂昆去大陸講學的問題，看到政府高層選擇立刻相信當事人的說法，第一時間就跳出來為葉、吳背書，其實還真的令人頗為感動，因為，無論葉俊榮還是吳茂昆，都是頗具名望的學者，也都服務公職，是國家的人才和資產，理論上也已經過基本的法律與道德檢驗，當然應該給予高度尊重和信任，無須懷疑他們會說謊，畢竟謊言不但終將被戳破，也會摧毀他們的社會聲望與專業地位，當事人應該不至於愚蠢至此。這就是用人不疑。
但一對照相同條件，相同問題的管中閔，在過去這段時日所遭受的待遇，前面那種的感動立刻消失了。
政府處理這件事的態度落差太大，嘴臉截然不同，只會讓事實真相更難呈現，以致葉俊榮、吳茂昆將得不到應有之尊重，管中閔或許會得到不該得到的同情，政府則是鏡子前的豬八戒，但一切都是咎由自取，除了活該，沒有更恰當的形容。
用人不疑、疑人不用，這兩句一旦脫鉤，半套的用人之道，就變成了四不像，而且往往會用了不該用之人，捨棄了眾多分明可用之人，難怪政壇的人事安排，時不時就會出現搬石頭砸自己腳的鬧劇和悲劇，卡管與教育部長人事更迭，只是其中之一罷了。
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