高教工會今天表示，政院宣布2018年公教人員加薪3%，但經過試算後卻發現，除了正教授外，7成2大專專任教師調薪未達3%，質疑加薪幅度偷斤減兩。
台灣高等教育產業工會今天舉行記者會，指出72%的大專校院專任教師調薪未達3%，呼籲全體教職員工應立即至少調薪達3%，並比照正教授級調幅，讓調薪幅度能追上物價水準。
高教工會秘書長陳政亮表示，大專教師薪水包含本俸和學術研究加給，比率約各半，但以行政院公布的本俸與學術研究費加薪數額來看，大專專任教師本俸調薪都達3%，學術研究加給卻有很大差異，正教授調薪達10%，副教授、助理教授、講師卻都未達3%，將本俸和學術研究加給綜合計算後，正教授平均調薪達8%，其餘僅約2.6%。
高教工會組織部主任林柏儀表示，公教人員上次調薪是2011年，行政院長賴清德上任後就宣布2018年公教人員加薪3%，但這7年間消費者物價指數已增加約7.5%，調薪3%其實不足以達到真正的實質加薪，只能緩解物價水準的影響。
林柏儀指出，高教工會試算後，發現副教授、助理教師、講師等約7成2大專教師調薪連3%都沒達到，既然政府說要調薪3%，就不應該偷斤減兩，呼籲全體教職員工應至少調薪達3%，並希望比照正教授的調薪，以追上物價水準。
高教工會理事長劉梅君也指出，調漲基本工資其實對一般勞動者幫助不大，但政府幫公教人員加薪，對民間企業有帶動影響，有助於全體勞動者的薪資加成，對政府帶頭調薪的作法予以肯定，但既然有這樣的用心，就應該做滿，而不是出現差別待遇，沒有正當理由的差別待遇就是歧視。（中央社）
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