考試院研擬公務員考績法丙等3%下限，全國公務員大反彈，倒是執掌半官方的悠遊卡公司董事長連勝文說話了，他說丙等考績3%根本不夠；以他悠遊卡公司員工來說，1年打2次考績，2個丙等就捲舖蓋走人，還嗆說以他之前任職的投資銀行，未達績效，整個部門全裁，連勝文舉雙手支持考試院修法。
考試院一提出公務員考績法丙等3%下限草案，就像踩到政治地雷，但連勝文自曝接下半官半民的悠遊卡公司，企業理念經營更下猛藥。
悠遊卡公司董事長連勝文：「凡是我們員工任何人連續2年，我們1年打2次績效，連續2次最低的，就是丙等，馬上開除，主管連帶處分。」
連勝文講得義正嚴詞，一切講績效，賞罰分明，升官發財要不掃地走人。連勝文：「如果你要比照我投資銀行時代的話，我告訴你，做不好整個部門全部裁掉，沒有什麼問題，整個部門全裁，沒有達到目標、客戶不滿意，消費者不滿意、客戶不滿意，你效率太低，就是這樣子整個部門裁掉。」
考績法丙等3%草案，引發公務員反彈，一面倒激起民怨，悠遊卡公司董座連勝文倒是對鐵飯碗嚴刑重罰，雙手贊成。
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