行政院長賴清德今天主持一例一休修法方向，其中勞工加班時數改以核實計算；加班工時，3個月以138小時為上限；輪班不可少於8小時的休息時間；「7休1」鬆綁需經行政機關同意。
賴清德中午主持行政立法協調會報，會後徐國勇轉述會中共識。其中，對於休息日出勤工資計算，取消「做1給4」、「做5給8」計算方式，改依勞工實際出勤的時間來計算。
徐國勇說，核實處理，不會影響勞工加班權利。原本「做1給4」的計算方式，也容易造成統計與勞動大數據的失真，所以回歸實際需求來計算，「所有立委沒有意見」。
至於延長工作時間，徐國勇說，採取乙案，在現行每個延長工作時間上限46小時維持不變的前提下，新增但書，定明雇主經工會同意，如事業單位沒有工會者，經勞資同意，得以三個月為週期，一個月的延長工作時間上限適度放寬為54小時，但三個月週期內仍不得超過138小時。
徐國勇說，這是用總工時加班工時帳戶的概念，也就是大水庫小水庫的計算方式，讓加班時數不會增加，勞工、雇主雙方都有彈性。
至於輪班制問題，也是採取乙案。徐國勇說，以給予連續11小時的休息時間為原則，但雇主經工會、勞資會議同意後，得另約定給予至少連續8小時以上的休息時間，也就是說，不可以少於8小時的休息時間。
另外，有關「7休1」鬆綁問題，徐國勇舉例說，台灣導遊如果帶歐洲團，至少8至10天，如果強制「7休1」，可能得中途換導遊，產生困擾。
不過，對於7休1要有彈性作法，徐國勇說，有立委認為這個彈性如放寬太大，會影響勞工權益，所以會中經過協商，加入條文，以幾個機制來處理，新增「經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管機關指定之行業」。
徐國勇舉例說，如以導遊行業來說，鬆綁「7休1」需經交通部同意，又如拍電影行業，需經文化部同意；且經中央主管機關（如勞動部）指定的行業，如此才可鬆綁。他強調，這部分也由行政權進行嚴格把關。
徐國勇坦言，多數立委同意用此方式處理，層層把關，不過，當然也有立委有意見，會在審查時保留發言權。
至於特休假部分，徐國勇說，特別休假以休憩為目的，年度終結未休日數，經勞資雙方協商，遞延至次年度實施。
徐國勇說，賴清德今天親自主持行政立法協調會報，會中形成相關共識，經過深入審慎討論，會按照行政院版本，但仍待勞動部法規會明天就條文前後矛盾、窒礙難行部分進行審查後，將送行政院政務委員林萬億審查，送9日行政院會通過，屆時會後賴清德將親自主持記者會向國人說明。最後仍得尊重立院的審查。（中央社）
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