行政院政務委員林萬億今天表示，相較於歐美國家，台灣的長照機制分級不夠明確，希望能落實ABC三等分級，如此可完整串聯家庭至照護機構的長照體系。
林萬億今天由駐洛杉磯台北經濟文化辦事處處長夏季昌、洛杉磯華僑文教中心主任翁桂堂等陪同，走訪洛杉磯的成人日間保健中心與醫療保健中心，參考當地的經驗，做為台灣推動長照的借鏡。
林萬億答覆記者詢問表示，台灣長照2.0推動10個月，目前面臨最嚴重的問題是照護人力不足，其次是服務設施沒有完成連續性整合。
林萬億說，相較於歐美國家，台灣的長照機制分級不夠明確，目前機構式的照顧在台灣數量足夠，至於社區型可延緩老化機制的建立，仍有相當的發展空間。
他表示，因此社區型的支援系統必須儘快建立，包括日間照護、交通接送、餐食服務、復健等配套，希望能架構起來，完善ABC三等級的系統，如此就可串聯家庭至機構照護的網絡。
至於照護人力不足的問題，林萬億說，4萬多個外籍勞工在台灣從事家庭照護，目前年輕人進入職場的薪資約新台幣2萬7000元，而居家防護員的起薪則比一般行情高5000元約3萬2000元，社工、復健師與照管師的薪資更佳，期盼能提高年輕人投入長照業的意願。
林萬億說，其次是改變勞動條件，不可讓家屬把居家看護員當成傭人使喚，同時要改變一般人對於照護行業的印象。
有關長照經費的籌措，他表示，主要還是靠遺贈與菸稅支撐，目前大概一年新台幣300多億元，未來財源應如何調整大家再來思考，要儘量避免長照成本突然飆高，美國傾向市場化與商業化的操作，在台灣可行性不高。（中央社）
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