行政院長賴清德拍板敲定107年軍公教加薪3%。地方公務員持肯定態度，認為這樣可以留住人才，鼓舞士氣，甚至進而帶動經濟發展。台南市代理市長李孟諺也指出，好的政策就應推動執行。
台南市代理市長李孟諺說，軍公教已超過6年未調薪，何況今年經濟成長率逾2%，明年調薪3%，可望帶動軍公教人員的士氣，適時降低年金改革的衝擊，證明政府也有注意這方面的問題。
李孟諺對此表示歡迎，他說，軍公教明年調薪，也可帶動民間產業跟進調薪，刺激消費。至於此舉是否和明年底選舉有關，李孟諺認為不管是否涉及選舉，只要是好的政策，就應推動執行。
彰化縣政府張姓科長指出，在彰化服務已經18年，印象中只有遇到一次調薪，年輕公務員聽到加薪消息都很高興，以每人薪水新台幣4萬元來計算，每個月約增加1000多元，金額或許不高，但對士氣有鼓舞的作用，今天上班時，大家都在討論加薪的問題。行政院決定加薪，相信也會減少流動率，將優秀人才留在公務體系。
台中市新聞局新聞連繫科長張世昌表示，公務人員已經多年未調薪，在目前的大環境下，平常也都不敢想有加薪的可能性，這次中央政府願意在衡量財政後決定調薪，大家都很開心，也希望能帶動各行各業的平均薪資，對於廣大受薪階級不無小補，對所有公務人員是一大鼓舞。
國立台灣海洋大學助教陳銘仁說，根據主計總處統計資料顯示，民國100年迄今消費者物價指數(CPI)上漲了近6%，民眾實質薪資更是倒退了16年，低薪環境一直是民眾心中的痛，也是台灣人才外流的原因之一，已嚴重影響台灣整體發展，民間企業經常對薪資調漲採取保守觀望態度，這次軍公教調薪3%，希望也能夠帶動民間企業調薪，刺激消費，帶動經濟發展。
新北市政府一名服務5年的林姓職員說，很久都沒有調薪，雖然幅度有限，但對軍公教來說確實可以鼓舞士氣，而且也可以帶領整體國內產業一起加薪，有正面的效益。年改議題讓大家士氣都很低落，但大部分的公務人員都是非常認真上班。（中央社）
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