證交所及櫃買中心公布上市櫃公司去年平均員工福利費用排行榜，上市公司最高是聯發科，平均員工福利費用322.7萬元；上櫃公司中最高的是生技廠浩鼎，高達396.1萬元，位居上市櫃公司冠軍，讓不少上班族好羨慕，而根據統計，因為半導體產業近2年發展蓬勃，排行榜前50名，有16名都被半導體產業佔領。
員工上班很拚，福利更能提高向心力，證交所及櫃買中心公布上市櫃公司，2016年平均員工福利費用排行，其中，上市公司最高是IC設計老大哥聯發科，平均員工福利費用高達322.7萬元，至於上櫃公司中最高的是，生技廠浩鼎，平均員工福利費用有396.1萬元。
分析師翁偉捷：「浩鼎研發新藥領域，更需要利用薪資優渥條件，去吸引優秀人才，聯發科就是過去，他們站在IC設計產業的龍頭，一般來說就是，用比較優渥的條件，去吸引更高端的人才。」
根據了解，像是聯發科和浩鼎，員工福利費用中，都包含保險、健檢、生育補助，其中聯發科每年旅遊補助更高達1.5萬，都比一般企業平均水準高，另外還有年終分紅等等福利，雖然浩鼎澄清，以員工數122人計算，平均每位認股權費用就大約253萬元，扣除後員工福利費用大約143.1萬元。 並沒有那麼高，但股王大立光，也只有159.6萬元，相較起來，反而並不突出。
分析師翁偉捷：「大立光已經有一個，公司固定的規制存在，大概是利用其他獎勵方式，並不是利用員工薪資調整，或者說更好的福利。」
而這次上市平均員工福利費用排行來看，產業別，前50名，半導體業就佔16家，比率達32%，分析師表示，主要就是因為近兩年半導體產業，發展比較蓬勃，福利也相對大方，面對低薪時代，產業祭出福利，激勵員工，也要拉攏更多人才。
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