一例一休，造成上班族收入減少，需要兼差才能打平嗎？人力銀行調查，有6成3的企業受到衝擊，反應人事成本增加。不過顯然不是增加到員工身上，因為上班族現身說法，表示之前靠著周末加班、賺加班費，免強收支平行，現在不能加班卻得另外兼差，才能把收入補回來。
企業在一例一休的政策下受到多大衝擊，人力銀行統計，中部地區影響最大，出席座談會的上班族大吐苦水！
他是小傑今年26歲，在傳產加工業上班，之前連同加班費一起算月入30K，但是禁止週六加班之後，短少4000元，得靠兼差補回來。
傳產加工業員工得兼差網拍，維持收支平衡，還有房地產業務，為了補足收入缺口好頭大！KEVIN今年41歲，房產業務工作，之前配合客戶時間，週末出差加班，月入50K，現在不能週末出差了，1個月少了1萬5；他說不少同事有相同的遭遇，得靠另外接CASE，補足短少的出差加班費用。
人力銀行統計，受到一例一休制度影響，6成3的企業人事成本增加，增加幅度14.8%，企業加班費、人事支出增加，矛盾的是受薪階級，因為加班費減少，還得在本職之外忙著兼差補缺口。
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