新北市教育局一張公文，提到依勞基法規定，教保員上4個小時就要休息30分鐘，不過幼兒園老師都表示執行有難度，因為老師離開太久，可能容易發生危險，家長也擔心老師不在教室內，幼教老師更要求不應該用勞基法，應該設立專法規定。
一到午休時間，幼兒園老師幫小朋友蓋被子，忙完一個上午，等大家入睡，接著改作業。
幼園老師：「像我自己要去上廁所也不放心，雖然小朋友都已經在午休了，我還是會不放心。」
新北市教育局發函，依勞基法規定老師上4小時要休30分鐘，像幼兒園午休到12點30分，接下來有2小時午睡，老師找30分鐘休息有可能嗎？
幼園園長：「老師的休息時間其實也很模糊，因為我們面對的是一群孩子。」
趁小朋友睡醒前，忙著到廚房準備點心、照顧小小孩，新北教育局提醒休息輪班、或是換人顧，但幼兒照顧其實沒這麼單純。
幼園園長：「一旦認定一個老師的話，你要隨時要有一個老師接替進來，這個會對小朋友會產生一些不安。」
勞基法為了讓老師休息，不過教室內如果老師離開，家長很不放心。
家長：「當然不放心，怎麼可能讓老師離開，然後把小孩丟在那邊，園方應該是要一個支援的人力，去給老師休息。」
家長：「給老師休息是正常的啦，因為其實帶孩子很辛苦。」
教育局回應午睡時間輪流休息，要安排1名教保員在場，不會有沒人顧的狀況，只不過執行困難，勞工局認為是管理面該改進。
儘管老師呼籲立專法，勞工局暫時沒有規劃，家長也憂慮，要政府拿出魄力，協助解決老師過勞問題。
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