一例一休案明日可能在立法院闖關，特殊的是，晚間行政院發出新聞稿，為民進黨版「增特休假砍7天假」的修法版本背書，以此減低對一例一休的反彈力道。
行政院發言人徐國勇今（1）日表示，為保障資淺及年輕勞工的休假權益，今日的行政立法午餐座談中，提出勞基法第34條和第38條修正案，計畫將勞工特休假規定修正如下：
一、 6個月以上1年未滿者，3日。
二、 1年以上2年未滿者，7日。
三、 2年以上3年未滿者，10日。
四、 3年以上5年未滿者，14日。
五、 5年以上10年未滿者，15日。
徐發言人表示，經勞動部統計，年資在5年以下的資淺勞工佔整體勞工人數的44%。對於年資未滿5年的資淺年輕勞工，給予比現行規定更優惠的特休假規定，讓勞工絕對「看的到又吃的到」，給勞工更好的保障。
徐國勇指出，雇主需告知勞工有特別休假的規定，且勞工可自由安排特休假；但若雇主因企業經營需要或勞工個人因素，雙方仍可協商調整。倘若勞工特休應休未休完，雇主應加發休假日工資：例如特休1日未休，發給2日工資，以確保勞工權益。
徐發言人表示，最後勞基法修正結果，將視立院黨團協商結果而訂，行政院將尊重立院決議。
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