勞工「七休一」規定原本明天(1日)就要強制執行，陣前兩天確定延後兩個月！回顧決策過程，火速撤除例假可挪移函釋，是因為5月時一名超商大夜班男子連上8天班，貼紙條罷工還讓員警顧店，民進黨立委鍾孔炤要求勞動部2週內撤除函釋，爭議就此開始。原本勞動部有意要把彈性期延長到半年，但因行政院長林全反對做罷。
新聞畫面(2016.5.21)：「不滿連續上班8天，超商不給排休，自動在大夜班開除老闆的店員。」
還記得5月底，這位主動開除超商老闆的項性男子嗎，原來他就是讓七休一上路的一大推手，當時事件爆發後，民進黨立委鍾孔炤要求兩週內廢除函示，爭議就此開始。
國民黨立委蔣萬安：「提案要求勞動部要廢除函釋，我記得鍾委員在質詢時，有提出勞動部、還有林全內閣推出很多勞工議題，完全沒有做好任何溝通。」
5月21日超商新聞登上版面，勞動部高效率配合立委倉促撤掉「例假可挪移」的函示，6月29日公告8月1日起新規定上路，勞動部私下透露這期間，商業理事長王應傑前來溝通，沒說有問題，但事實上7月中起，不斷就有運輸業者表示，貿然實行七休一，人力短缺班表將排不出來，甚至到處陳情勞基法36條有漏洞，不過勞動部態度強硬，直到業者揚言中秋連假減班，才在新規定上路前兩天緊急喊卡。
工鬥成員吳靜如：「如果7天休1天都是問題，我們怎麼相信民進黨現在要推一例一休，憑什麼拿勞工休假來滿足資方需求。」
勞團不滿政策急轉彎，但勞動部可不這麼認為，30日記者會後，多次強調是母法沒硬性規定七休一，多給兩個月彈性期只是要對特殊行業，另外發布解釋性裁量基準。據了解，林全得知撤掉函示才發現問題多，勞動部原本有意把彈性期拉長到半年，林全只給兩個月，但這緩衝期能否讓爭議通通歸零，只怕又衝太快衝出新問題。
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