勞工朋友的利多消息,如果雇主要求連上7天班,未來將會因為違法遭到開罰,勞動部今天(29日)宣布,廢止「7天例假可挪移」函釋,也就是勞工不可以連上7天班,從8月1日開始正式生效,業者如果違法將開罰2到30萬元罰金。
低薪工時長是台灣人過勞常態,現在勞動部祭出解套,從八月起嚴格實施勞工不可以連上七天班,廢止7天例假可挪移函釋
勞動司:「這個解釋的話呢,因為之前引起外界一些疑慮,認為說可能會導致勞工會有連續長工時的狀況。」
過去內政部曾做出函釋,只要勞工同意例假可在7天週期內變動,也就是說如果例假往頭跟尾挪,造成勞工連上12天窘境,勞動部宣布全面廢止,8月1日新制上路,雇主如果沒按規定來走,依法可罰2~30萬罰鍰。」
勞動司副司長:「現在是6月底,那很多人排班之前也已經排定,當然給一些單位和勞工都有一個因應和緩衝的空間。」
勞動部更表示,未來若週休二日若修法通過,也會研擬限縮四周變形工時排班方式,保障勞工權益。
圖/TVBS
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