勞工朋友的利多消息，如果雇主要求連上7天班，未來將會因為違法遭到開罰，勞動部今天(29日)宣布，廢止「7天例假可挪移」函釋，也就是勞工不可以連上7天班，從8月1日開始正式生效，業者如果違法將開罰2到30萬元罰金。
低薪工時長是台灣人過勞常態，現在勞動部祭出解套，從八月起嚴格實施勞工不可以連上七天班，廢止7天例假可挪移函釋
勞動司：「這個解釋的話呢，因為之前引起外界一些疑慮，認為說可能會導致勞工會有連續長工時的狀況。」
過去內政部曾做出函釋，只要勞工同意例假可在7天週期內變動，也就是說如果例假往頭跟尾挪，造成勞工連上12天窘境，勞動部宣布全面廢止，8月1日新制上路，雇主如果沒按規定來走，依法可罰2~30萬罰鍰。」
勞動司副司長：「現在是6月底，那很多人排班之前也已經排定，當然給一些單位和勞工都有一個因應和緩衝的空間。」
勞動部更表示，未來若週休二日若修法通過，也會研擬限縮四周變形工時排班方式，保障勞工權益。
圖／TVBS
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