今天520系列專題，要來看新政府的內閣人事，能否有效打出實質政績牌？尤其是幾個關鍵部門，面對520後艱困挑戰，包括薪資、年金、課綱等等，這些燙手山芋林全統統找來新生代接手，準勞動部長部長邱郭芳煜，勞工界出身曾經歷過不少勞工爭議，準經濟部長李世光，更是從選後便積極拜會產業大老，準教育部長潘文忠雖然爆冷門，但未來施政也攸關學生的權益。
勞工團體：「退後退後，不要推擠。」
推擠、拉扯，勞工朋友要蔡英文兌現承諾。
勞工團體：「蔡總統承諾呢？承諾呢？」
勞團高漲情緒在這政權交替時刻全然爆發，低薪、過勞、年金改革，林全找來勞工界打滾幾十年的事務官，郭芳煜接起這燙手山芋，對民眾而言他是新面孔，但受到時任勞委會主委陳菊提拔，大小勞工爭議親上火線。
時任勞委會副主委郭芳煜(2012.8.10)：「我們會保留一位，會繼續的來進行法律的程序。」
從外勞暴動到關廠工人抗議，郭芳煜習慣冷靜面對，升任部長勞團評價卻是「不抱期待」，甚至直言可能是被抓來當替死鬼的。
工鬥陣線代表毛振飛：「我認為他是被當靶子，反正就是…，現在很多議題在他身上，他假如處理不好他就下台。」
郭芳煜對內對外溝通、合作模式受肯定，但能否突破過勞低薪困境，理想性還是略遜一籌。
準經濟部長李世光：「剛剛其實(工總)理事長，還有幾位常務理事常務監事，給了經濟部很多指教跟期許。」
另一位新面孔李世光，可謂就任前曝光度最高的部長，接掌經濟部光是應付產業大老就忙得焦頭爛額，貨貿和TPP也得喊口號。
準經濟部長李世光：「現在說(電價)多少年永遠不漲，是不切實際的說法。」
背負大環境經濟差原罪，這位爆冷門的台大能源教授，理念性崇高多次闡述經濟願景但缺乏執政背景，未來跨部門跨產業合作協調就怕容易失衡。
準行政院長林全：「我們未來的教育部長，潘文忠現在台中市副市長，潘文忠潘副市長。」
要說是潘文忠是黑馬好像也不洽當，畢竟擔任過地方教育局長，從台中市副市長晉升也不為過，偏偏教育部長人選一向來自高教體系，但潘文忠的歷練來自國中小教育。
全教總理事長張旭政：「他沒有擔任過大學校長或副校長或中央研究院院士，我想這可能是許多人的疑慮啦。」
潘文忠長期關注12年基本國教，顯見新政府未來教育政策方針，教團抱持樂觀立場，肯定潘文忠執行力及合作度，但教育理想與願景恐怕得在短時間給出答案。
新政府找出生之犢擊退猛如虎的社會爭議，抑或這些新部長輕易被民意給砲轟下去？
圖／TVBS
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