悠遊卡公司前董事長戴季全向董事會請辭後，又傳出他安排自己人馬升官，被解讀是要鞏固勢力，其中有三位任職不到兩個月的副理晉升經理，還有一名顧問才上班不到一個月就被升為副總 ，就有資深的悠遊卡公司員工寫信給市議員投訴，認為戴季全破壞體制，打壓他們這些辛苦努力的老員工。
戴季全曾經風光上任也是市長柯文哲愛將，不過經歷悠遊卡風波辭職下台，但風波似乎還沒完！
台北市議員汪志冰：「想要在一個月左右的任職的經驗裡面就馬上升為副總，讓人家感覺到是不是要掌握大權、然後陰魂不散，仍然還要執行戴季全的意志。」
議員砲轟，因為他在下台前夕，傳出他安排了三位任職不到兩個月的副理晉升經理，還有另外一位上班不到一個月的劉姓顧問也升為副總，被解讀是要鞏固人馬，甚至悠遊卡公司老員工還寫信給市議員，上頭寫「因為戴季全更改組織架構，那打拚的員工怎麼辦？」
台北市議員汪志冰：「一群長期在悠遊卡公司，從很艱困的時後一直努力到今天，突然空降下來，那對他們這群員工來講情何以堪？」
按照正常程序，民間公司副總至少要有10年經歷，副理升經理至少也要2年，因此悠卡公司人士升遷也讓外界質疑有很大爭議，悠遊卡公司目前還沒有回應，悠卡風波也讓戴季全陷入長時間的危機當中。
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