台北市勞工局祭出全國第一起派遣公司對派遣員「保護不周」的罰則，一名趙小姐被104派遣到微軟工作，遇到主管性騷擾，告上勞工局，性平會認為，在過程中，雇主104沒有任何調查行動和補救方式，把爭議丟給微軟和趙小姐處理，所以開罰10萬元，勞工局破天荒，首度直接對派遣公司開罰。
104公司協理陳力孑：「不同產業的上班族，其實對自己的勞動條件有不一樣的期待。」
勞資關係侃侃而談，不過這回104公司卻因為派遣員職場性騷擾問題，被勞工局開罰，台北市一名趙小姐Dolly，去年被104公司派遣到微軟工作，離職後女子向勞工局投訴，在一場餐會被美商主管毛手毛腳，性平會認為，雇主104沒有任何調查程序和補救措施，所以開罰10萬。
104資源顧問營運長吳麗雪：「依法來去執行這些辦法，也照顧我們派遣員工的權益，並沒有枉顧職責。」
104喊冤會再提行政訴願，這也是全國第一起派遣公司沒處理派遣員職場性騷擾，而遭罰的案例。微軟解雇員工Dolly(2011.1.31)：「我到現在都不知道我為什麼被解僱。」
其實今年年初這位派遣員Dolly就曾出面控訴，自己因為裙子太短而被解聘，現在又爆發性騷擾疑雲，派遣員工不該是職場上的二等公民，勞工局破天荒針對仲介平台開罰，是否真能保障派遣員工的權益，還有待觀察。
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