菲律賓海外就業管理局，本月13日起強制要求當地人力仲介公司設置臉書帳號，作為海外菲傭陳情管道，換句話說官方撐腰，讓在台菲傭上臉書有理，台灣仲介樂見勞雇間有新的對話平台，但也憂心菲傭隨拍隨上傳，會侵犯雇主隱私！
菲傭 HELEN：「給女兒看，女兒問媽媽吃什麼東西，我說『台灣東西』。」
豐富配料大碗麵，香噴噴的大鍋滷豆干，都是菲傭HELEN的拿手菜，受雇照顧糖尿病臥床的蘇奶奶，來台灣6年，2個女兒遠在菲律賓，她猛PO臉書排解思念之情。
HELEN雇主 蘇太太：「視訊的時候，我走過去，(她女兒會說)老闆娘好，我就會跟她說『妹妹好』。」
雇主當HELEN一家人，不排斥她上臉書和家人保持聯繫，菲律賓海外就業管理局新政策。
菲國海外就業管理局行政官卡達克：「用email申訴很花時間，我們要求家庭幫傭工還有勞工的招募公司，必須要有臉書帳號。」
但問題是10萬在台菲律賓勞工，如果不滿雇主，原本直接電話拿起來摳馬尼拉經濟文化辦事處，或是各縣市勞工局就能解決，新制要他們回報當地招募公司臉書，再由菲律賓政府通知台灣勞動部告知台灣仲介處理，等於繞了一大圈。
外勞仲介黃先生：「他有可能洩漏雇主的隱私，不管是好的還是壞的，我覺得這對雇主來講，可能都不是樂見的事情。」
仲介贊成勞雇有多方對話平台，但不諱言菲律賓新政策，可能衍生問題。
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