政府高喊鼓勵生育，但對「友善職場」的配套似乎少了點關照，職業婦女懷孕做產檢，如果不想請事假被扣薪水，就得用每年的特休假，行之有年，似乎沒人覺得哪裡不方便，不過新北市府讓孕婦有5日「產檢假」，比照病假，可領半薪，先生也能請「陪產檢假」，創設福利卻讓勞動部長酸溜溜地說「做產檢本來就要請假，尊重地方政府創意」。
職業婦女懷孕，非假日想做產檢，該怎麼請假？這問題在勞動部長聽來，根本不是問題。勞動部長潘世偉：「我們現在的事假、病假，陪產本來就可以使用這個假，本來我們的事病假裡，本來就是一種普世、全世界都是這樣子。」
部長眼中，「陪產假」沒什麼了不起，不過既有的性平法偏偏都沒規範，新北市府友善孕婦，懷孕婦女有5天額度，產檢假視同病假，可領半薪，先生也能有兩天「陪產檢假」，陪產假還從現有3天延長到一個禮拜，既有性別平等法，通通沒得比。
民眾：「(當年好像是請事假(產檢)，因為公司覺得，這是我的事情，而不是身體有不舒服。」
民眾：「有專有(陪產假)名詞，感覺會比較理所當然會比較好，請事假就感覺怪怪的。」
懷裡抱著小baby，媽媽們想到當年懷孕過程，說的直白，「產檢假」絕對不只是一個名詞，請事假、少了薪水，用特休又排擠既有福利，有了「產檢假」，請假光明正大，於法有據，從不同角度出發，勞動部的思量少了一點溫度。
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