《職業安全衛生法》修法後新增職場霸凌防治專章，相關子法將於7月上路，不過其中「勞工離線權」也備受討論。民進黨立法院黨團幹事長莊瑞雄今（24）日表示，公務員下班後就是一般民眾，不要說公務員，「各位媒體朋友，只要下班了，你的長官一直給你死命連環扣，你去給我做哪一條新聞、去追哪一個人，你煩都可以煩死」。但是規範內容合不合理，大家在立法院可以理性討論。
洪申翰揭職場霸凌5要件：不是不舒服就是霸凌
《職業安全衛生法》修法後新增職場霸凌防治專章，相關子法將於7月上路，其中主管下班後頻繁傳LINE交辦工作，或同事揪團訂雞排、珍奶卻刻意排擠特定同仁，是否構成職場霸凌，引發外界討論。
勞動部長洪申翰表示，要符合「發生於勞動場所且屬執行職務過程」、「事業單位內部員工利用職務或權勢」、「行為逾越業務必要及合理範圍」、「具有反覆或持續性的不當言行」、「造成勞工身心健康受損」等5大要件，並非所有讓勞工感到不舒服的職場互動，都會被認定為職場霸凌。
莊瑞雄：下班了長官還一直連環call「煩都可以煩死」
對此，莊瑞雄今天回應，公務人員下班以後就是一般人民，已不再像以往有特別權利關係，「你看你下班以後，你的長官死命給你連環call，不要說公務人員，各位媒體朋友，只要下班了你的長官一直給你死命連環call，你去給我做哪一條新聞、去追哪一個人，你煩都可以煩死，你會覺得說『欸，我不是已經下班了嗎？』」。
莊瑞雄強調，勞動部提出的法案確實是進步法案，但是內容合不合理、範圍該設置到多廣，相信大家可以在立法院理性討論。
黨團書記長范雲則說，防治職場霸凌本來就是勞動部、立法院跨黨派立委的共識，何種「離線權」是勞工所享有的，相信勞動部跟立法院都可以詳細的討論。
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