國民黨立委翁曉玲今（4）日陪同軍公教等團體開記者會，訴求軍公教調薪制度化，讓未來的調薪隨消費者物價指數（CPI）、通貨膨脹增長自動調薪。預計下周的立法院司法法制委員會就會開始排審《軍公教人員待遇調整條例草案》。她強調，國民黨要用法律來保障大家。未來調薪不再看執政者的心情，不再是施捨，而是要跟通膨掛鉤，維持基層軍公教最基本的生活尊嚴。行政院人事總處也指出，已擬定待遇調整相關條例草案，未來在「待遇調整審議諮詢會」中，會將軍公教基層代表列入成員。
公教軍警消聯合總會：近15年軍公教只調薪4次
公教軍警消聯合總會表示，軍公教的薪資調整措施，目前是由「軍公教員工待遇審議委員會」審議決定，但依審議委員會設置要點規定，委員由各部會及地方政府派代表及4名專家學者組成，未納入受僱者（軍公教）代表。而近年來政府的待遇調整程序，雖循例均先期召開「軍公教員工待遇調整議題座談會」，形式上徵詢軍公教團體意見，然因審議委員會沒有軍公教代表，相關意見是否被充分納入考量不得而知，待遇調整的決策過程幾乎是官方的片面決定。觀察實際情形，從民國63年至114年，軍公教人員調薪31次，基本工資自67年實施至115年則已調整40次，足見身為政府員工經常是被忽視的一群。
公教軍警消聯合總會提到，近15年，軍公教只調薪4次，共14%，而同期基本工資自101年的18780元至今年是29500元，調升的比例超過57%，相對剝奪感極大。而這幾年台灣的經濟成長良好，經濟成長的果實應該全民分享，但卻是物價不斷飛漲，民間的薪資卻相對緩慢，貧富差距不斷擴大，絕大多數的軍公教人員，已由中產階層逐漸向底層靠近，更是感覺強烈。
公教軍警消聯合總會更透露，據了解，行政院人事行政總處曾於立法院應允於113年底前,建立軍公教制度化調薪機制並提出正式法案，拒料法案於送行政院審核後，被行政院長卓榮泰壓案，不送到立院審議，根本無意讓軍公教調薪法制化。
翁曉玲提修法方向：調薪指標明確化、決策公開透明化
翁曉玲表示，她到立法院的第一個會期，公開要求行政院必須建立制度化的調薪機制，早已提出了正式法案。她認為，軍公教調薪形式上由人事行政總處召開會議，再由行政院長拍定，但調薪比例和過程都不公開，往往是行政院長一個人說的算，好像調薪是政府的恩賜，大家要感激涕零，相信許多軍公教朋友無法接這種傲慢的表現。
翁曉玲提出修法方向，第一，調薪指標明確化。只要消費者物價指數（CPI）累計成長率達到 3%，或每四年，就必須啟動調薪，且調整比率不得低於物價成長率之二分之一就必須啟動調薪，或者至少每4年要定期檢討。而且調幅絕對不能低於通膨率的二分之一。 第二，「決策必須公開透明」，軍公教人員待遇調整審議委員會組成與運作，除了官方代表9人外，必須納入9位現職軍公教代表和5名專家學者；最後，主計總處只要消費者物價指數累積達到 3% 時，行政院就應該要在 3 個月內召開審議委員會議。
人總預告將提案：審議諮詢會「納基層代表」
行政院今天舉辦院會後記者會，對於軍公教調薪部分，李慧芝回應，軍公教過去有4次調薪，因為國家的經濟體質變好，民間薪資持續成長，政府會透過制度化的審議機制，參考「軍公教員工待遇審議委員會」的建議，結合國內各項財政指標進行全盤評估。
陳素枝表示，為了加強公教團體、基層員工參與，行政院人事總處已經擬定待遇調整相關條例草案，未來在「待遇調整審議諮詢會」中，會將軍公教基層代表列入成員。
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